PwC: Vier uur meer werken door parttimers lost tekort aan werknemers grotendeels op
Nederland kan het tekort aan werknemers grotendeels oplossen, als deeltijdwerkers vier uur per week extra gaan werken. Daarmee kan het huidige gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in aantallen al bijna worden gedicht.
Tussen 2023 en 2027 zijn zo'n 450.000 extra mensen nodig voor de arbeidsmarkt, blijkt uit het PwC-onderzoek Unlocking the potential on the Dutch labour market. Ondanks een groot tekort aan arbeidskrachten en een historisch lage werkloosheid, zijn er ook veel mensen die om uiteenlopende redenen niet of minder werken dan ze kunnen of willen. Een potentieel arbeidsaanbod in Nederland dat nu niet wordt aangeboord, aldus PwC.
Uitbreiding van werkuren door parttimers heeft de grootste impact op het dichten van het gat tussen vraag en aanbod. PwC onderzocht wat de impact zou zijn als Nederland erin slaagt een realistisch deel van dit 'onbenutte potentieel' op de arbeidsmarkt in te zetten. Daarbij werd ons land vergeleken met andere landen in de Europese Unie (EU) en het Verenigd Koninkrijk (VK).
Vier uur meer
Omdat bijna de helft van de bevolking in deeltijd werkt, kan het uitbreiden van uren door deeltijdwerkers een groot effect hebben. In Nederland werkt de gemiddelde deeltijdwerker 21 uur per week, maar in Roemenië, Zweden en België - de 'best presterende landen' in dit opzicht - ligt het 'deeltijdgemiddelde' op 25 uur. Door deeltijdwerkers te stimuleren hun wekelijks aantal uren met vier uur te verhogen, kunnen we ongeveer 425.000 fte's aan de arbeidsmarkt toevoegen, aldus PwC. Dat kan het tekort aan arbeidskrachten bijna volledig oplossen.
Een overgang van deeltijd naar voltijd werken heeft nog meer potentieel. Jaarlijks stapt ongeveer drie procent van de Nederlandse deeltijdwerkers over naar voltijds. Als dat kan worden verhoogd naar bijna dertig procent, zoals in de best presterende Europese landen, scheelt dat in het eerste jaar bijna een half miljoen extra fte's, stellen de onderzoekers van PwC.
Kampioen in deeltijd
"Als we kijken naar het algemene beeld doet Nederland het heel goed, vergelijkbaar met Scandinavische landen", meent PwC's hoofdeconoom Jan Willem Velthuijsen. "In ons land kun je met 1,5 inkomen een huishouden runnen. Dat is in veel van de landen om ons heen veel moeilijker."
Meer dan andere landen is Nederland nog kampioen in deeltijd, omdat we het ons nog kunnen veroorloven, aldus Velthuijsen. "Het is onderdeel van onze cultuur. Maar op de lange termijn zijn de cohorten die de arbeidsmarkt verlaten groter dan de cohorten die de arbeidsmarkt betreden. We zullen het dus anders moeten inrichten. Dat is een idee waar iedereen aan moet wennen."
Gerelateerd
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...
