Finance professional ziet talentschaarste nog steeds als grootste risico
Voor finance professionals vormt de uitdaging om talent te vinden en te behouden op dit moment nog het grootste risico voor hun bedrijven, door de lage werkloosheid en stijging in werkgelegenheid. Dit blijkt uit de Global Economic Conditions Survey (GECS), een wereldwijde enquête van IMA en ACCA onder 819 accountants.
Volgens de deelnemers zijn in het derde kwartaal van 2023 de talentschaarste en het behouden van personeel (24 procent) en de economische recessie en inflatie (23 procent) de grootste risico's voor hun organisaties. Regelgeving, compliance en juridisering is gestegen naar de top drie (16 procent). Tegelijk is de zorg over technologie, data en cybersecurity iets gezakt naar de vijfde plek.
Uit de survey blijkt dat organisaties het steeds moeilijker vinden om om te gaan met de snelheid waarmee risico's optreden.
Leiderschap
Ook uitten de deelnemers in Q3 meer bezorgdheid ten opzichte van voorgaande kwartalen over het leiderschap in hun organisaties. Bijvoorbeeld waar het gaat om het onderschatten van de effecten van kostenbesparing, het conflict tussen het uitrollen van nieuwe producten en de beoogde waardes en ethiek, en de gevolgen van de toepassing van artificial intelligence (AI).
Volgens het onderzoek is het vertrouwen in de economie in West-Europa opnieuw gedaald in het derde kwartaal van 2023. De enquête, afgenomen voordat de oorlog in Israël uitbrak, laat de status van de huidige economische situatie zien door de ogen van financiële professionals.
Gerelateerd
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...