Nieuwe gids Salaris- en HRM-software 2024 beschikbaar
Onderzoeksbureau GBNED heeft onlangs een nieuwe uitgave van de gids Salaris- en HRM-software uitgebracht.
Het aanbod van salarissoftware is afgelopen jaren aan het afnemen, aldus GBNED, niet in de laatste plaats door de nodige overnames van softwareleveranciers door branchegenoten. Maar er valt volgens het onderzoeksbureau nog genoeg te kiezen als het gaat om salaris- en HRM-software. Het aantal salarisoplossingen, al dan niet gecombineerd met HR-functies, bedraagt nog altijd ruim dertig softwaresystemen.
Gericht op salarissoftware worden in de gids per oplossing zo'n vijftig functies en eigenschappen onderscheiden, zoals: verlonen van alle cao's met ook ondersteuning van bouwlonen en uitzendbureaus, aanwezigheid van salarisschalen, ondersteuning van belastingregelingen, WW-premie laag of hoog met signalering overschrijding, XML Auditfile Salaris en loonheffing betalen met iDEAL. Daarnaast wordt apart aandacht besteed aan functionaliteit op het gebied van Employee Self Service, voldoen aan richtlijnen van de AVG en koppeling met andere softwaresystemen.
Bij deze nieuwe uitgave heeft een jaarlijkse update plaatsgevonden van salarissoftware. Een update van HRM-software vindt om het jaar plaats en is volgende keer weer aan de beurt.
De gids kan gratis worden opgevraagd.
Gerelateerd

FNV pleit voor inhaalslag lonen in sectoren met veel vrouwen
Vakbond FNV pleit voor een looninhaalslag voor sectoren waar veel vrouwen werken, zoals de zorg, het onderwijs en de winkelstraat. Dat meldt de vakbond op Equal...

'Ondernemen loont steeds minder'
Ondernemers doen er alles aan om de continuïteit van hun bedrijf te waarborgen, wat ten koste gaat van hun eigen inkomen: een ruime meerderheid van de ondernemers...

Nederlanders vaker tevreden over werkgever
Nederlanders zijn meer dan andere Europeanen tevreden over hun huidige werkgever, loon en baanzekerheid. Ook ervaart de werkende Nederlander beduidend minder vaak...

DNB-baas ziet einde periode met steeds harder stijgende lonen
Aan de periode waarin de lonen alsmaar harder omhoog gaan, lijkt een einde gekomen.

'AI biedt salarisprofessionals meer ruimte voor adviesrol'
Salarisprofessionals zien kunstmatige intelligentie (AI) als kans om meer tijd vrij te spelen voor advieswerkzaamheden.