EY benoemt wereldwijd bijna duizend nieuwe partners
De internationale EY-organisatie meldt de benoeming van 996 nieuwe partners wereldwijd. Ruim een derde van de nieuw benoemde partners is vrouw.
Het aandeel nieuwe vrouwelijke partners is 34 procent (329); iets meer dan vorig jaar (32 procent). De EY-memberfirms in Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA) hebben met 395 benoemingen het grootste aandeel nieuwe partners (41 procent), gevolgd door Amerika met 322 (33 procent). Het aantal nieuwe partners in de regio Azië-Pacific bedraagt 216 (22 procent).
Assurance is met 31 procent goed voor het grootste deel van de partnerpromoties, gevolgd door Tax (28 procent), Consulting (27 procent) en ‘Strategy and Transactions’ (11 procent). Ook zijn 21 partners benoemd in business support.
'Stewards'
Carmine Di Sibio, bestuursvoorzitter van EY Global, rept in het persbericht van EY met geen woord over het afblazen van de splitsing van EY eerder dit voorjaar, maar spreekt alleen over het "voorbereiden op verdere groei dit jaar en daarna".
De nieuwe partners zijn volgens hem geweldige "stewards van het merk EY" en hun benoeming is "het resultaat van hun voortdurende toewijding aan het doel van EY om te bouwen aan een beter werkende wereld".
Medio april werd bekend dat EY in de VS zo'n drieduizend banen schrapt, met name in de consultancypraktijk, wegens "overcapaciteit". Dat zou geen verband houden met de mislukte splitsing. EY telt wereldwijd meer dan 365.000 medewerkers in meer dan 150 landen.
Gerelateerd
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.
ABN Amro start toetredingsfinanciering voor jonge accountants
ABN Amro breidt haar dienstverlening voor advocaten, accountants en notarissen uit met toetredingsfinanciering voor jonge professionals. Daarmee wordt het mogelijk...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie...
Ook bij inzet van Servische collega's blijven Nederlandse accountants verantwoordelijk
Het FD schrijft over de inzet van Servische accountantsteams voor Nederlandse accountantskantoren. De teams op de Balkan helpen om personeelstekorten op te vangen...