Vrouwen actiever op overnamemarkt
Het aantal vrouwelijke ondernemers dat hun bedrijf online te koop aanbiedt, is de afgelopen vijf jaar verviervoudigd.
Dit blijkt uit een periodieke telling van overnameplatform Brookz. Van de 1.200 bedrijven die daar op dit moment te koop staan, heeft 17 procent een vrouwelijke eigenaar. In 2019 was dat nog minder dan vier procent.
De bedrijven die door vrouwen worden aangeboden zijn met name actief in e-commerce en webshops (food, cosmetica), zakelijke dienstverlening (catering, kinderopvang, schoonheidssalon) en detailhandel (mode, sieraden, gezondheid).
De gemiddelde omzet van deze bedrijven is met 350.000 euro relatief klein. De gemiddelde omzet van alle bedrijven samen op het Brookz-platform is 875.000 euro.
Inhaalslag
Peter Rikhof, oprichter van Brookz, noemt de toename van het aantal aangeboden bedrijven met een vrouwelijke eigenaar een logisch gevolg van een al langer zichtbare trend en spreekt van een inhaalslag.
“In de afgelopen tien jaar is het aantal vrouwelijke ondernemers in Nederland gestegen met zestig procent. Een op drie ondernemers is inmiddels een vrouw. Deze forse instroom zien we nu ook terug bij de uitstroom, het aantal vrouwelijke ondernemers dat besluit hun bedrijf te verkopen.”
Wat opvalt is dat vrouwen meer behoefte hebben aan hulp en advies dan mannen. Volgens het platform kiest twee derde van de vrouwelijke ondernemers voor een uitgebreid servicepakket, inclusief bedrijfswaardering en hulp bij het opstellen van het verkoopprofiel. Bij mannelijke ondernemers kiest maar een derde daarvoor, aldus Rikhof.
Gerelateerd
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
Ondernemers dragen vaker risico bij bedrijfsovername
Bij een derde van de overnames in het mkb financiert de verkoper een deel van de koopsom met zowel een achtergestelde lening als een earn-out. Kopers bedingen daarnaast...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
KPMG ziet wereldwijde investeringen in fintech stijgen
De investeringen in technologische vernieuwingen in de financiële sector zijn de eerste zes maanden van dit jaar met 40 procent toegenomen. Tegelijkertijd daalde...