'Big four zitten te ruim in hun jas'
De big four hebben te veel personeel aangenomen tijdens de pandemie en zijn begonnen met het ontslaan van overtallig personeel.
Dat meldt de Financial Times. Deloitte UK kondigde eerder deze maand aan dat het ongeveer achthonderd banen gaat schrappen, vanwege trage groei en economische onzekerheden. Ook een aantal andere grote kantoren kondigden tijdens de zomer aan medewerkers te ontslaan, bonussen en salarisverhogingen te verlagen of bepaalde afdelingen te herstructureren.
Volgens analisten zijn de veranderde marktomstandigheden slechts een deel van de reden waarom de grote kantoren maatregelen nemen. De big four zouden vooral tijdens de pandemie te veel mensen hebben aangenomen. Deloitte Nederland gaf dit vorige week ook toe bij het uitkomen van het jaarverslag, maar de Nederlandse tak heeft vooralsnog geen reorganisatieplannen. "We zitten nu wat ruim in onze jas, maar ik verwacht dat we daar dit jaar weer ingroeien", aldus topman Hans Honig in het Financieele Dagblad.
Populair
Volgens recruiters is goed merkbaar dat de groei in de vraag naar advies zich momenteel voornamelijk afspeelt in bepaalde sectoren en aandachtsgebieden, zoals energie, digitalisering en duurzaamheid. Financiƫle adviesdiensten zijn in vergelijking even wat minder populair.
De groei in de vraag naar advies is echter over het geheel genomen nog altijd aanwezig, en analisten waarschuwen dat de kantoren niet te snel moeten ingrijpen met reorganisaties, omdat de vraag in de huidige markt snel weer zou kunnen toenemen, met tekorten tot gevolg. PwC UK laat aan de Financial Times weten om die reden niet meteen met het hakmes in het personeelsbestand te snijden, maar zich te focussen op "stabiele groei en investeringen voor de lange termijn".
- Financial Times: 'Big Four accountancy firms shed UK staff after pandemic hiring boom'
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
