Sterke groei in aanbod vakantiebanen
Het aantal vakantiebanen in Nederland blijft groeien. Ten opzichte van vorig jaar steeg het aanbod aan vacatures voor seizoenswerk met twaalf procent. Het jaar hiervoor was dat nog vijf procent.
Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed. Het gros van de vakantiebanen bestaat uit vacatures voor horecamedewerkers (25 procent) en voor medewerkers in de huishoudelijke hulp (20 procent), onder meer in verzorgingstehuizen. Andere populaire vakantiebanen zijn schoonmaker en verkoopmedewerker.
In de provincies Zuid-Holland (15 procent), Gelderland (15 procent) en Noord-Brabant (14 procent) is de grootste stijging zichtbaar. In Zeeland loopt het aanbod aan vakantiewerk met twee procent stijging minder snel op.
Bijna helft meer vakantiebanen in drie jaar
In de laatste drie jaar steeg het aanbod aan vakantiebanen met 48 procent. In 2021 was, mede door opheffing van de coronarestricties, de grootste stijging zichtbaar (26 procent).
Indeed verwacht dat de vraag naar vakantiebanen in de nabije toekomst zal blijven stijgen, gezien de huidige economische omstandigheden en het blijvende personeelstekort in sommige sectoren. Ook de groeiende behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt versterkt de trend.
Gerelateerd
Eén op de acht werkenden wil loon ook wel in crypto betaald krijgen
Twaalf procent van de werkende Nederlanders staat ervoor open om hun maandelijkse loon uitbetaald te krijgen in cryptogeld. Onder mannen is dat zelfs een zesde.
Nederland moet meer handelen met jonge, groeiende landen
Nederland moet zich richten op landen waar in de toekomst veel mensen wonen van werkende leeftijd. Dat vindt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).
Verzuim op de werkvloer gestegen naar 5 procent
Het verzuim op de werkvloer is in oktober gestegen naar 5 procent, vergeleken met 4,7 procent in september.
Werkloosheid blijft stabiel op 4 procent in oktober
De werkloosheid is in oktober onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder. Net als in september zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk....
Bedrijven moeten door krappe arbeidsmarkt meer inzetten op technologie
De arbeidsmarktkrapte blijft een structurele uitdaging, vooral in sectoren met veel vakmensen, zoals de techniek, zorg en ICT. Ondanks allerlei inspanningen om personeel...