Boekhouder aangehouden in onderzoek naar mensenhandel
In een onderzoek naar mensenhandel en mensensmokkel bij een metaalbedrijf is recent een boekhouder aangehouden. De opsporingsdienst van de Arbeidsinspectie hield de man uit Veendam aan, omdat hij zou hebben meegewerkt aan arbeidsuitbuiting. Inmiddels is zijn voorarrest met veertien dagen verlengd.
Medewerkers van het metaalbedrijf moesten volgens de Arbeidsinspectie zo'n twaalf uur per dag werken. Wekelijks kregen ze soms maar één of helemaal geen dag vrij. Hun salaris werd gestort op bankrekeningen waartoe zij zelf geen toegang hadden. De boekhouder had die wel en bezat ook de bijbehorende bankpasjes. De verdachte deed daarmee privéaankopen, aldus de Arbeidsinspectie.
In een van de panden van het metaalbedrijf sliepen de werknemers op matrassen op de grond, meldt de inspectie. Later sliepen zij gedwongen op verschillende woonlocaties van de verdachte.
Valse voorwaarden
De werknemers zijn "op vermoedelijk valse voorwaarden" via de kennismigrantenregeling naar Nederland gehaald. De verdachte zou hebben meegewerkt aan het indienen van aanvragen hiervoor bij de IND en bij het regelen van vliegtickets. Daarnaast heeft hij vermoedelijk te lage loonafspraken gemaakt.
Het onderzoek werd opgezet na vermoedens van mogelijke arbeidsuitbuiting - een vorm van mensenhandel - bij het metaalbedrijf. Die vermoedens ontstonden tijdens een reguliere werkplekcontrole in 2023. Uiteindelijk deden zeven oud-werknemers uit India aangifte tegen de werkgever. Afgelopen februari werd de directeur van het metaalbedrijf al aangehouden.
Gerelateerd
Britse KPMG-medewerkers mogen op zomerse vrijdagen niet meer eerder stoppen
De Britse KPMG-organisatie heeft een regeling voor medewerkers, om op zomerse vrijdagen eerder te kunnen stoppen met werken, geschrapt. De regeling werd in 2021,...
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar al een plek bij een andere werkgever worden...