Werknemers zijn vaker tevreden in hun huidige baan
Bijna drie op de tien werkenden (28 procent) in Nederland geven aan geen volgende stap in hun loopbaan te maken, omdat zij gelukkig zijn in hun huidige baan. Dat is meer dan het dubbele van het wereldwijd gemiddelde van 13 procent en het hoogste percentage van 34 onderzochte landen.
Vrouwen in Nederland zijn met 32 procent vaker tevreden met hun functie dan mannen (24 procent), blijkt uit het People at Work 2025-onderzoek van payrolbedrijf ADP Research.
Maar 13 procent van de werkenden in Nederland ziet een gebrek aan kansen en mogelijkheden als voornaamste belemmering voor de ontwikkeling van hun loopbaan. In Italië is dat 23 procent, in Frankrijk 20 procent en in Duitsland 17 procent.
Mannen in Nederland ervaren gebrek aan kansen vaker (15 procent) als belemmerende factor dan vrouwen (10 procent). Verder geeft één op de tien werkenden in Nederland aan dat overstappen naar een andere werkgever nodig is om een volgende stap in de loopbaan te maken.
Trouw aan werkgever
Wereldwijd blijft 45 procent van de werknemers bij de huidige werkgever vanwege de mogelijkheden voor groei en opleiding. In Europa blijven werknemers hun werkgever vooral trouw om het vermogen om flexibel te werken qua werktijden.
Volgens ADP zijn organisaties die duidelijke loopbaanpaden bieden aantrekkelijker en weten ze talent beter te behouden. Als het carrièreperspectief onduidelijk is, kunnen zelfs de meest betrokken professionals hun motivatie verliezen.
Gerelateerd
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...
Arbeidsmarkt telde in januari meer sollicitanten en iets minder vacatures
Werkzoekenden zochten eind januari duidelijk vaker naar een baan dan in de eerste helft van december. Het is de sterkste januari-opleving van de afgelopen jaren....