Nieuws 11 november 2025

Arbeidsmarkt voor detacheerders staat in 'pauzestand'

In het derde kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,4 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het aantal gedetacheerden is ook flink afgenomen. Detacheerders moeten concurreren met opdrachtgevers die vaker kiezen voor vaste contracten.

De omzetdaling in het derde kwartaal is iets minder dan het kwartaal hiervoor (-6,7 procent), blijkt uit de jongste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). In vergelijking met het kwartaal ervoor is de omzet in het afgelopen kwartaal gedaald met 4,3 procent.

Verschillen per sector

De omzetontwikkeling verschilt sterk per sector. De grootste sectoren waarin detacheerders actief zijn, kenden een flinke omzetdaling: ICT -13,1 procent, Financieel -11,2 procent en Engineering -7,5 procent. Ook in de sector Inkoop en logistiek daalde de omzet van detacheerders fors (-9,6 procent).

Tegelijk zijn er sectoren die beter presteerden ten opzichte van vorig jaar. Zo laat de sector Secretarieel/administratief een flinke omzetgroei zien (+13,3 procent). Dat geldt ook voor Legal (+8,2 procent) en Medisch (11,1 procent). Vooral in de zorg stoppen veel organisaties met de inzet van zzp’ers en blijkt detachering een goed alternatief.

Eigen detacherings-cao

Opnieuw is het aantal detacheringsmedewerkers in het derde kwartaal fors gedaald, met -9,2 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Mogelijke oorzaak is de hoge leegloop; het aantal gedetacheerden zonder opdracht steeg in het derde kwartaal met 14,7 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Van een aantal van deze bankzitters is het (tijdelijke) contract niet verlengd. Anderen zijn uit zichzelf vertrokken, omdat ze zonder opdracht zaten.

Volgens VvDN-voorzitter Edwin van den Elst heeft een en ander te maken met bezuinigingen in de publieke en private sector. "Steeds meer bedrijven hebben het moeilijk, waardoor hun inhuur van gedetacheerden daalt."
Het percentage detacheringsmedewerkers met een vast dienstverband is met 1,5 procent toegenomen. De nieuwe detacherings-cao, die per 1 januari 2026 ingaat, is volgens Van den Elst een kans om invulling te geven aan goed werkgeverschap. Daarmee krijgen detacheerders "de ruimte om een solide eigen arbeidsvoorwaardenpakket te creëren dat aansluit bij de behoeften en specifieke wensen van onze professionals".

Tarieven en kosten

De gemiddelde tarieven van detacheerders zijn in het derde kwartaal van dit jaar met 3,4 procent gestegen. Dat is relatief gering, vergeleken met de gemiddelde cao-stijgingen en de inflatie die kostenverhogingen met zich meebrengt, stelt de VvDN.

Vanwege de hoge leegloop wordt er eerder voor gekozen gedetacheerden in te zetten op een opdracht tegen een lager tarief. Ook is er meer concurrentie van freelancers, die door de handhaving van de Wet DBA thuis zitten. Zij zouden zichzelf nu tegen lagere tarieven aanbieden, om maar weer opdrachten te krijgen.

Detacheerders krijgen wel te maken met hogere kosten die zij (gedeeltelijk) moeten doorbereken aan hun klanten. Niet alleen de loonindexatie verhoogt de loonkosten, ook de wetgeving drijft de kosten van detachering op. Zo verdubbelt de pensioenpremie voor gedetacheerden vanaf 1 januari 2026.

Pauzestand

Detachering wordt naar verwachting ook vaker ingezet voor het inhuren van expertise, meent de VvDN. Dat duidt op een verdere specialisatie van detacheringsbureaus, waarbij detachering meer opschuift richting consultancy.

VvDN-voorzitter Van den Elst voorziet een "interessant, uitdagend 2026", maar door de lagere economische groei, in combinatie met blijvende krapte op de arbeidsmarkt, staat detachering op dit moment "in een pauzestand".