CPB: vooral lage inkomens profiteren van krappe arbeidsmarkt
Vooral werknemers met lage uurlonen profiteren van de gespannen arbeidsmarkt. Dat constateert het Centraal Planbureau (CPB), na onderzoek naar de lonen in de voorbije jaren. Alleen binnen deze groep stegen de lonen tussen 2015 en 2023 harder dan de inflatie.
Onderzoekers van het CPB, een belangrijke adviseur van het kabinet, wilden weten in hoeverre er een verband bestaat tussen de personeelstekorten in veel sectoren en loonstijgingen. In bedrijfstakken en provincies waar de personeelstekorten het grootst zijn, stijgen de lonen sneller, zo kwam onder meer naar voren. Maar dat effect is met name te zien bij werknemers met lagere uurlonen. Bij hogere inkomensgroepen is er vaak nauwelijks effect van de krapte.
Volgens het CPB laten de uitkomsten zien dat vooral voor werknemers met lage uurlonen de onderhandelingspositie verbetert. Personeelstekorten zouden daarmee kunnen leiden tot een gelijkere loonverdeling. Hogere inkomensgroepen profiteren eigenlijk alleen zichtbaar als ze van baan wisselen. Het onderzoek wijst uit dat werknemers die van baan veranderen in een krappe arbeidsmarkt, ongeveer 1 procentpunt meer loongroei tegemoetzien dan werknemers die bij hun huidige werkgever blijven.
Minder spanning
Met de conclusies sluit het CPB aan bij onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) van eerder dit jaar. Dat liet al zien dat bedrijven werknemers meer uren en sneller een vast contract aanbieden om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden. Het SCP zag dat als een kans op betere arbeidsvoorwaarden voor werknemers.
De spanning op de arbeidsmarkt loopt de laatste tijd wel licht terug. Voor het eerst in vier jaar telt Nederland meer werklozen dan vacatures, constateerde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) recent. CBS-econoom Peter Hein van Mulligen had de indruk dat Nederland een beetje aan de grens zit van wat mogelijk is met de arbeidsmarkt.
Bedrijven lijken de laatste tijd minder vacatures uit te zetten, omdat ze het gevoel hebben dat er toch geen geschikte sollicitanten zijn. De vraag naar personeel ligt volgens Van Mulligen historisch gezien nog steeds op een hoog niveau.
Bron: ANP
Gerelateerd
Kerstpakket alleen is als blijk van waardering niet genoeg
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers krijgt bijna nooit iets extra's van de werkgever, buiten de feestdagen om. Maar bijna negen van de tien werknemers vindt...
Nederland moet meer handelen met jonge, groeiende landen
Nederland moet zich richten op landen waar in de toekomst veel mensen wonen van werkende leeftijd. Dat vindt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).
Verzuim op de werkvloer gestegen naar 5 procent
Het verzuim op de werkvloer is in oktober gestegen naar 5 procent, vergeleken met 4,7 procent in september.
Werkloosheid blijft stabiel op 4 procent in oktober
De werkloosheid is in oktober onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder. Net als in september zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk....
Bedrijven moeten door krappe arbeidsmarkt meer inzetten op technologie
De arbeidsmarktkrapte blijft een structurele uitdaging, vooral in sectoren met veel vakmensen, zoals de techniek, zorg en ICT. Ondanks allerlei inspanningen om personeel...