UWV verwacht de komende jaren iets meer banen in Nederland
Het aantal banen in Nederland zal de komende jaren iets groeien, ondanks veel onzekerheid door onder meer geopolitieke spanningen, importheffingen en technologische ontwikkelingen als automatisering en AI. Het aantal banen neemt tot 2027 met 1,1 procent toe.
Dat verwacht uitkeringsinstantie UWV in de nieuwe editie van het jaarlijkse arbeidsmarktrapport Regio in Beeld 2025-2026. Er komen iets meer werknemersbanen bij. Het UWV verwacht dat dit de komende jaren met 2,8 procent groeit, naar ruim 9,3 miljoen eind 2027. Daarnaast voorziet de instantie een kleine groei van de economie.
Het aantal banen van zelfstandigen daalt echter licht, door de handhaving op schijnzelfstandigheid van zzp'ers. Vanaf volgend jaar worden boetes uitgedeeld als blijkt dat een werkgever onterecht zelfstandigen heeft ingehuurd.
Regio's en sectoren
Het UWV heeft Nederland opgedeeld in 35 regio's. De uitkeringsinstantie denkt dat het aantal banen vooral in Groot-Amsterdam, Midden-Utrecht, Zuidoost-Brabant en FoodValley (bij Ede) toeneemt. In Limburg, Zeeland, Drenthe en de Achterhoek krimpt het juist. In verstedelijkte gebieden blijft de banengroei sterker dan in regio's aan de rand van Nederland.
Ook tussen de sectoren voorziet het UWV verschillen. Mede door aanhoudende personeelstekorten daalt het groeitempo in verschillende branches, omdat personeelstekorten de productie in veel organisaties afremmen. De uitzendbureaus en groothandel kunnen volgens het UWV rekenen op krimp. Het aantal banen in onder meer de zorg en welzijn kan wel groeien, dankzij de vergrijzing en de bevolkingsgroei.
AI
De krappe arbeidsmarkt koelt momenteel iets af, maar blijft kampen met moeilijkheden. Arbeidsmarktadviseur Suzanne IJzerman van het UWV raadt werkenden aan hun kennis bij te houden en hun vaardigheden te blijven ontwikkelen, zoals op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI). "Hierdoor kunnen ze mee blijven doen. AI kan bijvoorbeeld zorgen voor een verschuiving in taken en vaardigheden binnen beroepen."
Ook voor werkgevers is een focus op skills belangrijk, stelt het UWV. "Dit vergroot de vijver aan kandidaten."
Bron: ANP/UWV
Gerelateerd
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...
Arbeidsmarkt telde in januari meer sollicitanten en iets minder vacatures
Werkzoekenden zochten eind januari duidelijk vaker naar een baan dan in de eerste helft van december. Het is de sterkste januari-opleving van de afgelopen jaren....