Kerstpakket alleen is als blijk van waardering niet genoeg
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers krijgt bijna nooit iets extra's van de werkgever, buiten de feestdagen om. Maar bijna negen van de tien werknemers vindt wel dat een attentie hun gevoel van waardering vergroot.
Dat blijkt uit onderzoek van relatiegeschenkenbedrijf Loopper onder ruim duizend respondenten. Daarvan zegt 43 procent nooit iets extra's te ontvangen van de werkgever, buiten vaste momenten zoals verjaardagen of kerst. Ruim de helft (55 procent) vindt dat werkgevers te weinig persoonlijke momenten aangrijpen om hun waardering te tonen.
Werknemers hechten meer waarde aan de betekenis en moeite achter een cadeau (73 procent) dan aan de prijs (15 procent), aldus het onderzoek. Werknemers waarderen vooral de relevantie van een cadeau: iets dat past bij het werk, het team of de ontvanger.
Compliment ook belangrijk
Een aantal respondenten geeft aan niet 'meer spullen' te willen ontvangen, omdat echte waardering niet altijd in de vorm van een cadeau hoeft te zijn. Voor deze groep zit erkenning vooral in de aandacht die een werkgever geeft: een welgemeend compliment of een moment van persoonlijke waardering, wordt door hen minstens zo belangrijk gevonden als een fysiek cadeau.
Gerelateerd
Werkloosheid voor vierde maand op rij stabiel op 4 procent
De werkloosheid is in december voor de vierde maand op rij onveranderd gebleven, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Net als in september, oktober...
Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden
In 2024 werkten 2,3 miljoen mensen meestal of altijd in de avond, nacht, of in het weekend. Dit is 23 procent van de werkzame beroepsbevolking. In 2021 was dit nog...
Helft van Nederland zou stoppen met werken na loterijwinst
De helft van de werkende Nederlanders zou na het winnen van de loterij stoppen met werken. Een deel daarvan neemt zelfs dezelfde dag nog ontslag. Vooral vijftigplussers...
Defensie grootste werkgever, financiële sector snijdt in banen
Defensie is met afstand de grootste werkgever van Nederland, terwijl banken en delen van de financiële sector zich opmaken voor krimp. De big four zitten allemaal...
Kaalslag startersvacatures in Nederland door AI en economie
Het aantal vacatures voor starters is in Nederland in drie jaar tijd gehalveerd. Waar startersfuncties eerder nog ruim 20 procent van het totale vacatureaanbod uitmaakten,...