TIAS: Korte opleiding steeds populairder
Professionals kiezen steeds vaker voor kortere opleidingen om specifieke vaardigheden te ontwikkelen, dan voor een traditionele, brede opleiding. Vooral opleidingen gericht op verandermanagement, governance en digitale transformatie zijn in trek.
De vraag naar korte programma's is met 32 procent toegenomen, blijkt uit een analyse van TIAS School for Business and Society, onderdeel van Tilburg University en de TU Eindhoven. De grootste stijging in korte programma's is te vinden bij opleidingen rondom verandermanagement, bestuur en governance en digitale transformatie.
Zo groeide de vraag naar een masterclass verandermanagement met 29 procent en is ook een programma 'AI & Digital Transformation' populair. De deelnemersaantallen aan een opleiding bestuur en governance groeiden van 2019 tot 2024 met 117 procent.
Direct toepasbaar
"De professionals van vandaag kunnen zich geen academische time out veroorloven, terwijl technologieën en markten razendsnel veranderen", stelt TIAS-associate professor Toni Sfirtsis. "Daarom zien we een explosieve groei in korte, high-impact opleidingen die direct toepasbaar zijn en professionals in staat stellen om mee te bewegen én vooruit te lopen."
De trend richting kortere opleidingen zet naar verwachting door, omdat professionals steeds vaker de voorkeur geven aan een flexibele en modulaire aanpak. Tegelijk blijven traditionele opleidingen waardevol voor meer diepgaande expertise, aldus TIAS.
De TIAS School for Business and Society biedt ook opleidingen aan op het gebied van accounting, finance & control.
Gerelateerd
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...