Keuzevrijheid in werklocatie vergroot betrokkenheid
Werkenden die kunnen kiezen waar zij hun werk doen, zijn meer betrokken en loyaal naar hun werkgever. In Nederland heeft ruim één op de vier werkenden die vrijheid.
Dat blijkt uit het internationale People at Work 2025-onderzoek door HR- en salarisdienstverlener ADP.
Bij werkenden die alle ruimte hebben om te kiezen waar ze werken - op locatie, thuis of ergens anders - is de betrokkenheid hoger dan bij werknemers die niet die keus hebben. Op mondiaal niveau is 27 procent van de werkenden die alle vrijheid heeft om de werkplek te bepalen volledig betrokken. Bij werknemers waar de werkgever volledig bepaalt waar moet worden gewerkt is dat maar 16 procent.
Uit het onderzoek blijkt dat de mate van betrokkenheid op het werk samenhangt met de productiviteit en loyaliteit. Dat gaat ook op voor het type werk. Mensen die veel vrijheid hebben om hun kennis en expertise elke dag naar eigen inzicht in te zetten, zijn meer betrokken dan medewerkers die dat niet of in mindere mate hebben.
Nederland
Van de Nederlandse werkenden is 17 procent volledig betrokken, stelt het onderzoek. Dat is twee procent lager dan het wereldwijd gemiddelde en dan een jaar geleden. De betrokkenheid van 18- tot 39-jarigen is met 14 procent beduidend lager dan die van de groep 40- tot 54-jarigen en 65+ers. Daarvan is respectievelijk 20 en 25 procent volledig betrokken is bij de werkgever. Onder 55- tot 64-jarigen is dat 17 procent.
Nederland telt - samen met Zwitserland - het laagste percentage werkenden dat weer volledig is teruggekeerd naar kantoor of locatie (53 procent). In landen als Italië, Frankrijk en Duitsland is dat percentage iets hoger.
Op het gebied van hybride werken is Nederland met 35 procent van de werkenden koploper in Europa.
Gerelateerd
Eén op de acht werkenden wil loon ook wel in crypto betaald krijgen
Twaalf procent van de werkende Nederlanders staat ervoor open om hun maandelijkse loon uitbetaald te krijgen in cryptogeld. Onder mannen is dat zelfs een zesde.
Nederland moet meer handelen met jonge, groeiende landen
Nederland moet zich richten op landen waar in de toekomst veel mensen wonen van werkende leeftijd. Dat vindt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).
Verzuim op de werkvloer gestegen naar 5 procent
Het verzuim op de werkvloer is in oktober gestegen naar 5 procent, vergeleken met 4,7 procent in september.
Werkloosheid blijft stabiel op 4 procent in oktober
De werkloosheid is in oktober onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder. Net als in september zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk....
Bedrijven moeten door krappe arbeidsmarkt meer inzetten op technologie
De arbeidsmarktkrapte blijft een structurele uitdaging, vooral in sectoren met veel vakmensen, zoals de techniek, zorg en ICT. Ondanks allerlei inspanningen om personeel...