Drie op de tien werknemers kunnen minder thuiswerken
Drie op de tien werknemers kunnen minder thuiswerken dan twee jaar geleden. Ruim een op de drie werkgevers staat hier kritischer tegenover, meldt vakbond CNV na onderzoek onder 1.200 werknemers.
CNV-voorzitter Piet Fortuin vindt dit "doodzonde", omdat zes op de tien werkenden zeggen thuis productiever te zijn en vier op de tien creatiever. "In een tijd waarin werkgevers zich zorgen maken om de productiviteit zou thuiswerken juist gestimuleerd moeten worden."
Ook zien de meeste ondervraagden thuiswerken als een belangrijke arbeidsvoorwaarde.
Minder werkstress
Verder zegt ruim driekwart dat het zelf kunnen bepalen van de werkplek zorgt voor minder werkstress. Een even groot aandeel geeft aan thuis te werken als ze ziek zijn.
Zes op de tien werknemers melden zich minder vaak ziek als ze deze mogelijkheid hebben. "Thuiswerken is dus een uitstekende oplossing om het ziekteverzuim binnen de perken te houden. Mensen werken vaak op een lager pitje thuis door", concludeert Fortuin.
Toen in maart 2023 de laatste corona-adviezen vervielen, riep het kabinet werkenden met klachten wel op om thuis te werken als dat kan.
Thuiswerkvergoeding
Een op de vijf werkenden krijgt de thuiswerkkosten volledig vergoed door hun werkgever, meldt CNV. Maar de belastingvrije thuiswerkvergoeding van maximaal 2,40 euro per dag dekt volgens de vakbond voor zes op de tien werknemers niet alle kosten.
Dat bedrag mag wat de voorzitter betreft hoger, gezien de gestegen kosten voor bijvoorbeeld energie. "2,40 euro per dag is peanuts vergeleken met de gemiddelde reiskostenvergoeding, die gemiddeld vier tot vijf keer hoger ligt", becijfert Fortuin.
Bron: ANP
Gerelateerd

Banken willen personeel weer minstens twee dagen per week op kantoor zien
De Nederlandse grootbanken ING en ABN Amro willen hun medewerkers verplichten om weer vaker naar kantoor te komen. Niet al het personeel is daar blij mee.

Keuzevrijheid in werklocatie vergroot betrokkenheid
Werkenden die kunnen kiezen waar zij hun werk doen, zijn meer betrokken en loyaal naar hun werkgever. In Nederland heeft ruim één op de vier werkenden die vrijheid.

Vooral thuiswerkers waren in de zomer minder vaak op kantoor
Mensen die wel eens thuis aan het werk zijn, hebben in de zomermaanden relatief veel uren thuisgewerkt. Gemiddeld werkten zij in het derde kwartaal 15,3 uur per...

Juridische sector investeert in AI maar moet vaker terug naar kantoor
Advocatenkantoren en juridische afdelingen verhogen hun investeringen in technologie zoals AI en ESG-kennis, om te voldoen aan veranderende vraag in de markt. Steeds...

Meeste werkgevers willen personeel niet verplichten tot meer kantoorbezoek
Zeven van de tien werkgevers zijn niet van plan medewerkers te verplichten vaker naar kantoor te komen. Drie van de vier zijn tevreden met de huidige verhouding...