Veel ceo's waren eerder cfo
De gemiddelde leeftijd van bestuursvoorzitters bij grote Nederlandse bedrijven is het afgelopen jaar gestegen van 48,9 naar 50,9 jaar. Steeds vaker was een ceo eerder cfo.
Nog maar één op de zeven door AEX-bedrijven aangestelde ceo's is jonger dan 45 jaar. Een jaar geleden was dat nog ruim een kwart. Dat blijkt uit Route to the Top 2024, een jaarlijkse analyse van executive search- en adviesbureau Heidrick & Struggles.
AEX-bedrijven lijken verder in toenemende mate te kiezen voor zekerheid. Zo steeg het aantal aangestelde ceo's met een achtergrond als cfo het afgelopen jaar flink, naar 27 procent van het totaal.
Financiële scherpte
Volgens Imke Lampe partner van Heidrick & Struggles Nederland behoren we daarmee tot de Europese top: "Alleen in Ierland, Noorwegen en het Verenigd Koninkrijk worden relatief vaker voormalig cfo's benoemd tot ceo. In een tijd van economische onzekerheid en geopolitieke spanningen zoeken veel grote bedrijven naar stabiliteit en financiële scherpte aan de top. Dat maakt het profiel van de cfo aantrekkelijker dan ooit."
Als direct gevolg hiervan kiezen AEX-bedrijven opvallend vaak voor iemand uit eigen gelederen. Zo waren maar liefst zeven op de tien aangestelde bestuursvoorzitters zogenoemde internal hires. In 2023 was dat nog 61 procent.
"Cfo's zitten vaak al jaren aan de directietafel, zijn inhoudelijk sterk én vertrouwd met de dynamiek van het bedrijf", aldus Lampe. "Die combinatie maakt interne benoemingen niet alleen logisch, maar ook aantrekkelijker dan ooit."
Diversiteit
Het aantal vrouwelijke ceo's bij AEX-bedrijven is ten opzichte van vorig jaar verdubbeld. Desondanks hebben nog altijd slechts twee van de 23 grootste bedrijven van Nederland een vrouwelijke topbestuurder.
Ook het aandeel niet-Nederlandse bestuursvoorzitters steeg: van 39 procent in 2023 naar 42 procent nu. Van alle Europese landen hebben alleen Noorwegen en het Verenigd Koninkrijk meer buitenlandse ceo's. Verder nam ook het aantal ceo's met internationale bestuurservaring fors toe.
Gerelateerd
Helft van Nederland zou stoppen met werken na loterijwinst
De helft van de werkende Nederlanders zou na het winnen van de loterij stoppen met werken. Een deel daarvan neemt zelfs dezelfde dag nog ontslag. Vooral vijftigplussers...
Defensie grootste werkgever, financiële sector snijdt in banen
Defensie is met afstand de grootste werkgever van Nederland, terwijl banken en delen van de financiële sector zich opmaken voor krimp. De big four zitten allemaal...
Kaalslag startersvacatures in Nederland door AI en economie
Het aantal vacatures voor starters is in Nederland in drie jaar tijd gehalveerd. Waar startersfuncties eerder nog ruim 20 procent van het totale vacatureaanbod uitmaakten,...
Meeste ziekteverzuim in 2025 door stress en griep
Stressgerelateerde klachten en griepverschijnselen waren ook dit jaar de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim onder werknemers in Nederland. Dat melden ArboNed...
Kwart bestuurders overtuigd dat AI banen gaat vervangen
Steeds meer bestuurders van grote Nederlandse bedrijven verwachten dat kunstmatige intelligentie (AI) banen gaat vervangen. Een kwart denkt nu dat dit zeker zal...