Veel ceo's waren eerder cfo
De gemiddelde leeftijd van bestuursvoorzitters bij grote Nederlandse bedrijven is het afgelopen jaar gestegen van 48,9 naar 50,9 jaar. Steeds vaker was een ceo eerder cfo.
Nog maar één op de zeven door AEX-bedrijven aangestelde ceo's is jonger dan 45 jaar. Een jaar geleden was dat nog ruim een kwart. Dat blijkt uit Route to the Top 2024, een jaarlijkse analyse van executive search- en adviesbureau Heidrick & Struggles.
AEX-bedrijven lijken verder in toenemende mate te kiezen voor zekerheid. Zo steeg het aantal aangestelde ceo's met een achtergrond als cfo het afgelopen jaar flink, naar 27 procent van het totaal.
Financiële scherpte
Volgens Imke Lampe partner van Heidrick & Struggles Nederland behoren we daarmee tot de Europese top: "Alleen in Ierland, Noorwegen en het Verenigd Koninkrijk worden relatief vaker voormalig cfo's benoemd tot ceo. In een tijd van economische onzekerheid en geopolitieke spanningen zoeken veel grote bedrijven naar stabiliteit en financiële scherpte aan de top. Dat maakt het profiel van de cfo aantrekkelijker dan ooit."
Als direct gevolg hiervan kiezen AEX-bedrijven opvallend vaak voor iemand uit eigen gelederen. Zo waren maar liefst zeven op de tien aangestelde bestuursvoorzitters zogenoemde internal hires. In 2023 was dat nog 61 procent.
"Cfo's zitten vaak al jaren aan de directietafel, zijn inhoudelijk sterk én vertrouwd met de dynamiek van het bedrijf", aldus Lampe. "Die combinatie maakt interne benoemingen niet alleen logisch, maar ook aantrekkelijker dan ooit."
Diversiteit
Het aantal vrouwelijke ceo's bij AEX-bedrijven is ten opzichte van vorig jaar verdubbeld. Desondanks hebben nog altijd slechts twee van de 23 grootste bedrijven van Nederland een vrouwelijke topbestuurder.
Ook het aandeel niet-Nederlandse bestuursvoorzitters steeg: van 39 procent in 2023 naar 42 procent nu. Van alle Europese landen hebben alleen Noorwegen en het Verenigd Koninkrijk meer buitenlandse ceo's. Verder nam ook het aantal ceo's met internationale bestuurservaring fors toe.
Gerelateerd
Arbeidsmarkt telde in januari meer sollicitanten en iets minder vacatures
Werkzoekenden zochten eind januari duidelijk vaker naar een baan dan in de eerste helft van december. Het is de sterkste januari-opleving van de afgelopen jaren....
SER: 'Arbeidsmarkt kan niet zonder goede combinatie van werk en mantelzorg'
De Sociaal-Economische Raad (SER) vindt dat het makkelijker moet worden om betaald werk en mantelzorg te combineren. Tegelijk moet worden voorkomen dat mantelzorgers...
Werkloosheid voor vijfde maand op rij stabiel op 4 procent
De werkloosheid is in januari voor de vijfde maand op rij onveranderd gebleven. Net als in september, oktober, november en december zat 4 procent van de beroepsbevolking...
Vinden van personeel blijft lastig, sollicitanten stellen hoge eisen
Bedrijven hebben iets minder moeite om nieuw personeel te vinden, maar nog altijd is bijna de helft van de vacatures moeilijk vervulbaar. Ook stellen sollicitanten...
Vooral mannen denken dat ze later miljonair worden
Zeventien procent van alle Nederlanders tot vijftig jaar oud denkt dat er een goede kans bestaat dat ze later in hun leven miljonair worden. Onder mannen is dat...