Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal na eerdere daling
Nederlandse werknemers waren in het eerste kwartaal van dit jaar vaker ziek vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. In het eerste kwartaal van vorig jaar en ook in 2023 was er nog sprake van een daling op jaarbasis. Daarvoor steeg het ziekteverzuim juist jarenlang.
Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers. Het ziekteverzuim van werknemers was in de eerste drie maanden 5,8 procent. Dat betekent dat van de duizend te werken dagen 58 werden verzuimd wegens ziekte. Het ziekteverzuim kent een seizoenseffect, waardoor de cijfers niet worden vergeleken met opeenvolgende kwartalen, maar met dezelfde kwartalen in voorgaande jaren. In de winter ligt het verzuim namelijk hoger dan in de zomer.
Griepepidemie
Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare zagen begin dit jaar dat het ziekteverzuim in januari was gegroeid naar het hoogste niveau in vier jaar als gevolg van een griepepidemie.
In vrijwel alle bedrijfstakken was sprake van een stijging van het verzuim, stelt het CBS. In de cultuur-, sport- en recreatiesector daarentegen daalde het ziekteverzuim wel. Ook in de horeca en landbouw nam het verzuim af. De horeca had bovendien het laagste verzuim, met 3,4 procent. Tijdens de coronaperiode nam het ziekteverzuim nog hard toe in de horeca, maar sinds 2022 daalt het verzuim daar weer.
Hoogste verzuimpercentage
De gezondheids- en welzijnszorg kende met 8,1 procent opnieuw het hoogste verzuimpercentage. Ook ten opzichte van vorig jaar is sprake van een stijging. Met name in de verpleging, verzorging en thuiszorg is het verzuim hoog.
Mensen meldden zich vooral ziek door griep, verkoudheid en andere virusinfecties, volgens het CBS. Daarnaast worden bijvoorbeeld ook psychische klachten, overspannenheid en een burn-out vaak genoemd als reden van ziekteverzuim onder werknemers. Ook buikklachten en hoofdpijn worden relatief vaak genoemd.
Bron: ANP
Gerelateerd

Steeds minder werknemers wisselen van baan
Steeds minder werknemers wisselen van baan. In het tweede kwartaal van 2025 veranderde 3,8 procent van werkgever. In hetzelfde kwartaal in 2022 was dit nog 4,7 procent.

Meer bedrijven ervaren personeelstekort, maar zijn wel minder negatief
Meer bedrijven in Nederland ervaren een tekort aan arbeidskrachten. Het algehele vertrouwen van Nederlandse ondernemers is aan het begin van het derde kwartaal echter...

Aantal vacatures in Nederland neemt verder af
Het aantal vacatures in Nederland is het tweede kwartaal met zevenduizend afgenomen, terwijl het aantal werklozen met vierduizend is gedaald. De spanning op de arbeidsmarkt...

ING: Technologie cruciaal voor zakelijke dienstverlening in krappe arbeidsmarkt
De krappe arbeidsmarkt zet een rem op de groei van zakelijke dienstverleners en dwingt tot keuzes. Investeringen in automatisering en technologie kunnen echter de...

Lage werkloosheid in Nederland stabiel
De werkloosheid in Nederland is in juni opnieuw onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder.