Aantal vacatures in Nederland neemt verder af
Het aantal vacatures in Nederland is het tweede kwartaal met zevenduizend afgenomen, terwijl het aantal werklozen met vierduizend is gedaald. De spanning op de arbeidsmarkt bleef daardoor nagenoeg gelijk. Voor elke honderd werklozen waren er 101 openstaande vacatures.
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) daalt het aantal vacatures al drie jaar bijna ieder kwartaal. Dat komt doordat er minder nieuwe vacatures bijkomen. Dit waren er de voorbije periode 347.000, 19.000 minder dan een kwartaal eerder.
Zakelijke dienstverlening
Eind tweede kwartaal stonden in totaal 389.000 vacatures open. Er was vooral veel vraag naar mensen in de zakelijke dienstverlening, de zorg en de handel. Deze bedrijfstakken waren goed voor ruim de helft van alle vacatures.
De grootste afname merkte het CBS in de horeca. Daar ging het aantal openstaande plekken met drieduizend omlaag naar 26.000. In de zorg nam het aantal juist met zo'n duizend toe. Daar stonden eind tweede kwartaal 68.000 vacatures open.
Bron: ANP
Gerelateerd
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...