Nieuws 01 juli 2025

De Jong & Laan maakt pas op de plaats in 2024, maar is klaar voor 'forse groei'

Accountantskantoor de Jong & Laan zette vorig jaar € 125,9 miljoen om. De groei van 16 procent kwam vrijwel geheel uit de consolidatie van de activiteiten van drie overnames in 2023. Cfo Marco Herder bereidt zich voor op een groeispurt naar een omzet van € 190 miljoen.

Wilbert Geijtenbeek

Een en ander blijkt uit het transparantieverslag dat de Jong & Laan heeft gepubliceerd op de eigen website. Hoewel het kantoor als reguliere vergunninghouder geen verplichting daartoe heeft, brengt de Jong & Laan elk jaar een transparantieverslag uit, waarin het ingaat op het kwaliteitsbeleid.

Omzet de Jong & Laan 2015-2024 (in miljoenen €)

Uit de daarin opgenomen jaarcijfers blijkt dat de omzet is gestegen met 16 procent. Dat heeft te maken met de overnames van de kantoren Marshoek, 5BAR en Horlings die de Jong & Laan in 2023 deed, in het kielzog van de investering door private equityfirma Waterland in september 2022. In de gerapporteerde omzet over boekjaar 2023, ter hoogte van € 80,6 miljoen, zijn deze overnames niet volledig verwerkt. Nemen we de pro forma omzet van 2023, waarin de volledige geconsolideerde omzetten van de drie acquisities zijn meegerekend, dan is in 2024 sprake van een omzetgroei van slechts 1,7 procent.

Klaar voor 'forse groei'

Bestuurder Marco Herder, die sinds de overname van JAN Accountants & adviseurs zijn functie van chief quality officer heeft verruild voor een positie als cfo, is tevreden met de prestatie. "Het jaar 2024 is een jaar van transitie geweest. We waren in het eerste deel van het jaar op zoek naar een nieuw bestuur, waardoor er minder focus was bij het vertrekkende bestuur. Bovendien hebben we ingezet op de integratie van de kantoren 5BAR en Horlings, wat voornamelijk impact had op onze controlepraktijk. De kost gaat nu eenmaal voor de baat uit. Voor 2025 rekenen we op forse groei. We zouden op 190 miljoen moeten uitkomen."

In september vorig jaar traden Jaap Witteveen en Jurgen van Breukelen als respectievelijk coo en ceo aan. Sindsdien maakte de Jong & Laan vijf overnames bekend, waaronder die van het Noordhollandse collegakantoor JAN en de in audit gespecialiseerde boutique Crowe Peak.

Groter in audit en assurance

Ten opzichte van de pro forma-cijfers van 2023 zagen de samenstelpraktijk en de afdeling personeel – voor HR-advies en salarisadministratie – hun omzet licht krimpen. De belastingadviespraktijk boekte een groei. De bulk van de omzettoename werd geboekt door de controlepraktijk, die bij de Jong & Laan inmiddels goed is voor een kwart van de totale omzet. In het verslag meldt de Jong & Laan in te zetten op audit, vanwege de groeipotentie en de noodzaak om goed opgeleide professionals in de auditpraktijk te behouden. "Het draagt bij aan onze kwaliteit en levert stabiele, jaarlijks terugkerende omzet en daarmee zekerheid."

Volgens Herder zijn belastingadvies en jaarrekeningcontrole voor het kantoor strategische groeigebieden. "Er is veel vraag naar hoogwaardige dienstverlening. In de samenstelpraktijk ervaren wij meer prijsdruk vanuit de markt. Kleine boekhoudkantoren kunnen relatief gemakkelijk instappen, zonder de organisatorische verplichtingen waaraan wij als accountantskantoor moeten voldoen. Met name in onze kernregio, in het noordoosten van het land, is de samenstelmarkt erg competitief."

Schaarste

Het aantal werknemers daalde in boekjaar 2024 met 21 fte, zo blijkt uit het transparantieverslag. Het aantal werknemers daalde van 967 fte in boekjaar 2023 naar 946 in 2024. Volgens Herder is het blijvend lastig om personeel te vinden.

Aantal werknemers de Jong & Laan 2015-2024 (in fte)

De organisatie is flink in beweging. In de laatste twee boekjaren steeg de gemiddelde uitstroom van 13,6 procent tot 18,1 procent. Ook de instroom nam fors toe. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers daalde naar 35 jaar.

Examenfraude: onderzoek rond NBA-kennistoets

Ook de Jong & Laan doet in het jaarverslag voor het eerst melding van een lopend onderzoek naar examenfraude. In het afgelopen jaar deed de organisatie een brede oproep om signalen te melden. Het onderzoek wordt geleid door Herder, tot voor kort chief quality officer en nog bezig zijn opvolger Andrea van der Giezen in te werken. Hij heeft de uitvoering neergelegd bij een extern onderzoeksbureau, dat zich beperkt tot een periode van vier tot vijf maanden rond de verplichte kennistoets van 2022 (inclusief herkansing tot begin 2023). Dat onderzoeksbureau maakt gebruik van "geavanceerde technieken, waaronder trefwoordanalyse in e-mails en bestanden, ondersteund door Optical Character Recognition (OCR) software", zo stelt het verslag. "Voorafgaand aan het onderzoek is juridisch advies ingewonnen om zorgvuldig om te gaan met privacybelangen en om te waarborgen dat het onderzoek binnen de geldende wet- en regelgeving wordt uitgevoerd."

De verantwoordelijkheid voor het onderzoek ligt bij de raad van bestuur, die de raad van commissarissen regelmatig inlicht over voortgang en bevindingen. Herder geeft aan zelf ook in de steekproef te zijn opgenomen. "Ik heb een persoonsgericht onderzoek ondergaan om vast te stellen dat ik geen betrokkenheid heb gehad bij examenfraude. In de periode van dat onderzoek naar mijn potentiële betrokkenheid heeft Jaap Witteveen mijn verantwoordelijkheid voor het onderzoek tijdelijk overgenomen."

Het onderzoek "richt zich breed op de organisatie maar blijft beperkt tot relevante personen en gegevens". Eind dit jaar verwacht de Jong & Laan het onderzoek af te ronden.