OVV wil arbeidsmigrant in vaste dienst voor veiliger werkomgeving
Werkgevers moeten arbeidsmigranten vaker in vaste dienst nemen, zodat ze veiliger kunnen werken. Dat vindt de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV).
Studies van de raad en andere instellingen wijzen erop dat arbeidsmigranten 1,4 tot vijf keer zo vaak als gemiddeld betrokken zijn bij een ongeluk op het werk. Dat komt volgens de OVV onder andere doordat flexwerk via uitzendbureaus de risico's op ongelukken op de werkvloer vergroot.
De OVV wijst erop dat een groot deel van de arbeidsmigranten voor hun werk, inkomen en huisvesting afhankelijk is van uitzenders. Uit angst om dat te verliezen, kaarten ze onveilige situaties minder snel aan. Naast die afhankelijkheid ziet de OVV ook dat taalbarrières, culturele verschillen, vermoeidheid en matige huisvesting de onveiligheid vergroten.
Volgens een nieuw rapport telt Nederland zeker tweehonderdduizend kwetsbare arbeidsmigranten. Veel van hen werken in de land- en tuinbouw, de bouw, de logistiek en de vleesverwerkende industrie. De OVV stelt dat werkgevers nu tekortschieten bij hun zorg voor een veilige werkplek voor arbeidsmigranten, terwijl dit wel hun wettelijke plicht is.
'Wegwerpwerk'
Daarbij speelt volgens onderzoekers "wegwerpwerk" een rol. Kwetsbare arbeidsmigranten doen via tijdelijke dienstverbanden werk dat eigenlijk structureel is. Ze worden gezien als eenvoudig vervangbaar. Daardoor zouden werkgevers minder prikkels hebben om in veilige en goede arbeidsomstandigheden te investeren, schrijft de OVV.
Een aantal bijzondere constructies verzwakt de binding tussen arbeidsmigrant en werkgever verder, schrijven de onderzoekers. Zo detacheren buitenlandse bedrijven arbeidskrachten in Nederland volgens de regels van een ander EU-land of worden arbeidsmigranten als zzp'er ingehuurd.
Bron: ANP/OVV
Gerelateerd
Aanmeldperiode voor overgangsregeling Wtta gestart
De aanmeldperiode voor de overgangsregeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is gestart. Bedrijven die personeel uitlenen,...
Uitzendkrachten wachten vaak onbetaald op werk
De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt dat uitzendkrachten soms uren, dagen of weken moeten wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar...
Veel misstanden bij inzet uitzendkrachten
Uitzendkrachten doen vaker ongezond en gevaarlijk werk en krijgen vaker een arbeidsongeval dan vaste werknemers. Uitzendbureaus en inleners nemen onvoldoende hun...
Veel bedrijven nog onbekend met nieuwe wet voor uitlenen personeel
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept accountants en adviseurs op om hun klanten te attenderen op de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van...
Schoonmaakbedrijven beboet voor ruim zeven ton
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft twee schoonmaakbedrijven samen ruim 700.000 euro aan boetes opgelegd wegens overtredingen van de loonwetgeving en het inzetten...
