OVV wil arbeidsmigrant in vaste dienst voor veiliger werkomgeving
Werkgevers moeten arbeidsmigranten vaker in vaste dienst nemen, zodat ze veiliger kunnen werken. Dat vindt de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV).
Studies van de raad en andere instellingen wijzen erop dat arbeidsmigranten 1,4 tot vijf keer zo vaak als gemiddeld betrokken zijn bij een ongeluk op het werk. Dat komt volgens de OVV onder andere doordat flexwerk via uitzendbureaus de risico's op ongelukken op de werkvloer vergroot.
De OVV wijst erop dat een groot deel van de arbeidsmigranten voor hun werk, inkomen en huisvesting afhankelijk is van uitzenders. Uit angst om dat te verliezen, kaarten ze onveilige situaties minder snel aan. Naast die afhankelijkheid ziet de OVV ook dat taalbarrières, culturele verschillen, vermoeidheid en matige huisvesting de onveiligheid vergroten.
Volgens een nieuw rapport telt Nederland zeker tweehonderdduizend kwetsbare arbeidsmigranten. Veel van hen werken in de land- en tuinbouw, de bouw, de logistiek en de vleesverwerkende industrie. De OVV stelt dat werkgevers nu tekortschieten bij hun zorg voor een veilige werkplek voor arbeidsmigranten, terwijl dit wel hun wettelijke plicht is.
'Wegwerpwerk'
Daarbij speelt volgens onderzoekers "wegwerpwerk" een rol. Kwetsbare arbeidsmigranten doen via tijdelijke dienstverbanden werk dat eigenlijk structureel is. Ze worden gezien als eenvoudig vervangbaar. Daardoor zouden werkgevers minder prikkels hebben om in veilige en goede arbeidsomstandigheden te investeren, schrijft de OVV.
Een aantal bijzondere constructies verzwakt de binding tussen arbeidsmigrant en werkgever verder, schrijven de onderzoekers. Zo detacheren buitenlandse bedrijven arbeidskrachten in Nederland volgens de regels van een ander EU-land of worden arbeidsmigranten als zzp'er ingehuurd.
Bron: ANP/OVV
Gerelateerd
Veel bedrijven nog onbekend met nieuwe wet voor uitlenen personeel
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept accountants en adviseurs op om hun klanten te attenderen op de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van...
Schoonmaakbedrijven beboet voor ruim zeven ton
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft twee schoonmaakbedrijven samen ruim 700.000 euro aan boetes opgelegd wegens overtredingen van de loonwetgeving en het inzetten...
Werkgever mag straks geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant
Werkgevers mogen straks geen huur meer inhouden op het minimumloon van werkenden. Op dit moment geldt nog een maximum van 25 procent van het brutominimumloon, dat...
Ruim drie ton aan boetes voor sportschoolketen Saints & Stars
De Nederlandse Arbeidsinspectie deelt in totaal 316.875 euro aan boetes uit aan de Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars. Het bedrijf krijgt de boetes voor...
Meer zekerheid voor werknemers met een flexcontract
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet 'meer zekerheid flexwerkers'. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028 meer zekerheid...
