Vierdaagse werkweek AFAS zorgt voor energie en omzetgroei
De overstap naar een vierdaagse werkweek door softwarehuis AFAS levert meer op dan alleen een extra vrije dag. Medewerkers ervaren meer energie, de productiviteit blijft op peil en de omzet steeg in de eerste maanden met elf procent.
Dat blijkt uit onderzoek van cultureel antropoloog Jitske Kramer in opdracht van AFAS. Sinds januari van dit jaar werken de ruim zevenhonderd medewerkers van AFAS vier dagen per week, met behoud van salaris. Het softwarebedrijf kondigde die stap een half jaar eerder aan.
Volgens het onderzoek wordt de werkweek korter en intensiever, maar ook overzichtelijker. Medewerkers geven aan bewustere keuzes te maken, onnodige taken te schrappen en daardoor meer balans te ervaren.
Vrije vrijdag
Antropoloog Kramer ziet het experiment van AFAS als een "cultuurinterventie", die vraagt om keuzes: wat draagt echt bij en wat niet? Uit interviews en enquêtes blijkt dat de vrije vrijdag door veel medewerkers als een luxe wordt ervaren, die ruimte geeft voor gezin, sport, studie of rust.
Tegelijkertijd ervaren sommigen een zekere druk om die tijd zinvol te besteden. Ondanks die verschillen overheerst het gevoel dat de vrije vrijdag medewerkers meer vrijheid geeft dan voorheen. Volgens AFAS ervaren medewerkers meer plezier en energie in hun werk, maar zijn ze wel kritischer op hun agenda en stoppen ze met onnodige taken.
Resultaten: productiviteit én werkplezier
Ondanks de kortere werkweek bleef de productiviteit gelijk of steeg die zelfs. De omzet van AFAS groeide in de eerste maanden van 2025 met 11 procent. Wel geven medewerkers aan dat werk soms als zwaarder wordt ervaren; door de kortere werkweek zijn pieken beter merkbaar en voelt de werkdruk soms intenser.
AFAS blijft de effecten volgen. Het softwarebedrijf hakt in november 2025 de knoop door of het de vierdaagse werkweek voortzet en in welke vorm dat zal zijn.
Gerelateerd
Arbeidsmarkt telde in januari meer sollicitanten en iets minder vacatures
Werkzoekenden zochten eind januari duidelijk vaker naar een baan dan in de eerste helft van december. Het is de sterkste januari-opleving van de afgelopen jaren....
SER: 'Arbeidsmarkt kan niet zonder goede combinatie van werk en mantelzorg'
De Sociaal-Economische Raad (SER) vindt dat het makkelijker moet worden om betaald werk en mantelzorg te combineren. Tegelijk moet worden voorkomen dat mantelzorgers...
Werkloosheid voor vijfde maand op rij stabiel op 4 procent
De werkloosheid is in januari voor de vijfde maand op rij onveranderd gebleven. Net als in september, oktober, november en december zat 4 procent van de beroepsbevolking...
Vinden van personeel blijft lastig, sollicitanten stellen hoge eisen
Bedrijven hebben iets minder moeite om nieuw personeel te vinden, maar nog altijd is bijna de helft van de vacatures moeilijk vervulbaar. Ook stellen sollicitanten...
Vooral mannen denken dat ze later miljonair worden
Zeventien procent van alle Nederlanders tot vijftig jaar oud denkt dat er een goede kans bestaat dat ze later in hun leven miljonair worden. Onder mannen is dat...