Nog niet alle bedrijven zijn klaar met het afstoten van kantoorruimte
Omdat veel werkgevers hun beleid rond hybride werken inmiddels hebben ingericht, is het afstoten van kantoorruimte grotendeels afgerond. Maar sommige organisaties, waaronder de Nederlandse PwC-organisatie, zijn nog wat te ruim behuisd.
Dat blijkt uit berichtgeving door het FD. De krant maakte een rondgang langs bijna dertig organisaties met grote kantoren, zoals gemeenten, banken en accountants- en advieskantoren. Volgens het FD zijn de meeste organisaties inmiddels tevreden met de huidige capaciteit van hun kantoren.
Na het overhaaste thuiswerken in coronatijd zochten bedrijven naar "een nieuw evenwicht tussen thuiswerken en fysieke aanwezigheid op de werkvloer", aldus het FD. Daarbij werd hybride werken vaak de nieuwe norm. Zo'n tachtig procent van de bedrijven heeft volgens werkgeversorganisatie AWVN inmiddels regels ingesteld voor de minimale aanwezigheid op kantoor.
Bezettingsgraad
Van de 29 ondervraagde organisaties hebben er twintig nu geen verdere plannen meer voor het afstoten van kantoorruimte en sluit die goed aan bij de bezetting. Dat stelt onder meer Deloitte tegenover de krant.
Enkele organisaties geven aan dat ze medewerkers ook weer vaker op kantoor zien verschijnen. PwC geeft aan nog wel zo'n tien procent aan kantoorruimte te willen afstoten vanwege de lage bezetting. Bij het kantoor ligt de bezettingsgraad nu gemiddeld rond de vijftig procent, zo schrijft het FD.
Bedrijven worden wel voorzichtiger met het afstoten van kantoorruimte, vanwege het beperkte aanbod aan passende kantoren. "Bedrijven moeten soms kiezen tussen het perfecte aantal vierkante meters en een iets te groot maar duurzaam kantoor op een toplocatie", zo stellen betrokkenen.
Dido-drukte
Het FD memoreert ook de 'dido-drukte', ook wel bekend als 'kantoorkameel': het gegeven dat veel medewerkers alleen op dinsdag en donderdag op kantoor komen.
Dat maakt het uitrekenen van het aantal benodigde kantoormeters lastiger, omdat er op drukke dagen ruimte moet zijn voor medewerkers om samen te werken en te vergaderen. "Maar je wilt ook niet dat mensen vechten om vergaderzalen."
Gerelateerd
SER: 'Arbeidsmarkt kan niet zonder goede combinatie van werk en mantelzorg'
De Sociaal-Economische Raad (SER) vindt dat het makkelijker moet worden om betaald werk en mantelzorg te combineren. Tegelijk moet worden voorkomen dat mantelzorgers...
Werkloosheid voor vijfde maand op rij stabiel op 4 procent
De werkloosheid is in januari voor de vijfde maand op rij onveranderd gebleven. Net als in september, oktober, november en december zat 4 procent van de beroepsbevolking...
Vinden van personeel blijft lastig, sollicitanten stellen hoge eisen
Bedrijven hebben iets minder moeite om nieuw personeel te vinden, maar nog altijd is bijna de helft van de vacatures moeilijk vervulbaar. Ook stellen sollicitanten...
Vooral mannen denken dat ze later miljonair worden
Zeventien procent van alle Nederlanders tot vijftig jaar oud denkt dat er een goede kans bestaat dat ze later in hun leven miljonair worden. Onder mannen is dat...
Ingrid Thijssen: 'Nederland niet klaar voor golf AI-ontslagen'
De snelle opmars van kunstmatige intelligentie (AI) zal in Nederland bijdragen aan een langdurige ontslaggolf. Daarvoor waarschuwt Ingrid Thijssen in een interview...