SER: 'Arbeidsmarkt kan niet zonder goede combinatie van werk en mantelzorg'
De Sociaal-Economische Raad (SER) vindt dat het makkelijker moet worden om betaald werk en mantelzorg te combineren. Tegelijk moet worden voorkomen dat mantelzorgers worden overvraagd. De SER pleit voor twee maanden betaald mantelzorgverlof.
Zo'n twee miljoen Nederlanders combineren hun betaalde baan met mantelzorg; het zorgen voor een naaste met fysieke of mentale gezondheidsproblemen. Voor de meeste mantelzorgers gaat dat goed, maar voor een groeiende groep leidt dit tot overbelasting, aldus de SER.
Mantelzorg moet een normaal verschijnsel worden op de werkvloer, waarbij werkgevers waar mogelijk maatwerk bieden voor werkende mantelzorgers, stelt de raad. "Begrip en flexibiliteit zijn voor veel werkenden een oplossing. Daarvoor is wel belangrijk dat mantelzorgers ook zelf het gesprek aangaan met hun werkgever."
Woud aan regelingen
De overheid moet het regelen van zorg voor een naaste eenvoudiger maken, want mensen raken nu verstrikt in een woud aan regelingen en instanties. Dat vraagt ook goede ondersteuning vanuit de gemeente.
Daarnaast pleit de SER voor een "ventiel" in de vorm van acht weken betaald mantelzorgverlof, gefinancierd door de overheid, plus een passend en toereikend aanbod van vervangende zorg ('respijtzorg'). Dat moet helpen voorkomen dat mensen uitvallen, minder gaan werken of zelfs helemaal stoppen met werken.
Voor mensen met langdurige, intensieve mantelzorgtaken schiet dit verlof te kort; de SER adviseert na te gaan hoe ook deze groep goed kan worden ondersteund.
Gerelateerd
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...