'Klassieke criteria voor selecteren commissarissen nog steeds dominant'
Klassieke competenties als bestuurlijke ervaring, netwerk in Nederland, financiële kennis, operationele ervaring en juridische kennis blijken nog steeds de dominante selectiecriteria te zijn voor het aantrekken van commissarissen, ondanks de vraag naar andere kwaliteiten.
Dat blijkt uit het 'Commissarissen benchmarkonderzoek 2017-2018 deel II' van Grant Thornton. Competenties als marketing, ICT en technologisch kennis wordt nog altijd weinig op geselecteerd. Op deze gebieden geven commissarissen, directeuren en secretarissen van rvc’s echter al jarenlang aan dat verbetering zeer wenselijk is.
Commissarissen hebben volgens Grant Thornton nog steeds een duidelijke voorkeur om op deze gebieden externe expertise in te huren. Bart Jonker, partner bij Grant Thornton: "De vraag is of dat altijd, en zeker ten aanzien van de genoemde kennisgebieden, een juiste keuze is. Een wijziging in de samenstelling van de rvc lijkt, gezien het langdurige karakter van de verbeterwensen, meer voor de hand te liggen."
Een belangrijke verbeterwens van de commissarissen betreft het meer gebalanceerd zijn van de richtlijnen voor het aanstellen van commissarissen, met meer aandacht voor bedreigingen en kansen. Jonker: "De indruk bestaat dat er verhoudingsgewijs teveel nadruk is gelegd op sectorkennis of -ervaring. Hierdoor bestaat het gevaar dat sectorblindheid wordt gestimuleerd. Uit oogpunt van risicobeheersing is dat een onwenselijke situatie."
Gerelateerd
Angelsaksische big four ontdekken Rijnlandse governance
Externe, onafhankelijke commissarissen: dat hebben Angelsaksische big four-kantoren nodig. In de Financial Times pleiten toezichthouders en deskundigen voor onafhankelijke...
Commissaris kan digitalisering nauwelijks bijhouden
Commissarissen worstelen met digitalisering (waaronder AI), de effecten van ondernemingen op het klimaat en stakeholdermanagement. Onderzoekers van Grant Thornton...
AEX-bedrijven kiezen vaker voor jongere commissarissen
AEX-bedrijven stellen steeds vaker jonge(re) commissarissen aan. De gemiddelde leeftijd van nieuw aangestelde commissarissen bij AEX-bedrijven was vorig jaar 57,5,...
Chapter Zero: Commissarissen werken samen tegen klimaatverandering
Het Climate Governance Initiative van het World Economic Forum (WEF) heeft Chapter Zero in Nederland opgericht, in navolging van vijftig andere landen. Chapter Zero...
De accountant als commissaris
Accountants zetten hun vakkennis en ervaring ook in voor nevenfuncties. Daarmee geven ze vaak invulling aan de wens om een meer maatschappelijke bijdrage te leveren....