Esther Mirjam Sent: 'Diversiteit werkt het beste'
In het derde en laatste van de driedelige reeks Vitamine A-podcasts over accountants en diversiteit praat Esther-Mirjam Sent (Radboud University) over salarisverschillen en over vooroordelen. "Diverse teams geven de beste resultaten."
Esther-Mirjam Sent is naast hoogleraar Economische Theorie en Economisch Beleid aan de Radboud Universiteit in Nijmegen ook lid van de Eerste Kamer voor de PvdA. Onder hoogleraren is maar zo’n twintig procent vrouw, bij politici is dat ongeveer 35 procent. Dat laatste percentage is wat Sent betreft nodig als "kritische massa" in werksituaties, om weer als individu te worden gezien in plaats van vooral als vrouw in een mannenomgeving.
Inkomen
Onderhandelen over het salaris zou geen "recht van de sterkste" moeten zijn, aldus Sent. "Ik heb pas geleerd te onderhandelen over mijn inkomen toen ik leiding ging geven aan mannen." In stressvolle tijden kunnen vrouwen risico’s beter inschatten dan mannen, blijkt uit onderzoek. In rustige tijden is dat juist omgekeerd. Daarom werken divers samengestelde teams ook het beste, stelt de hoogleraar. "In de balans worden de beste resultaten geboekt."
In de praktijk hebben vrouwen nog veel te maken met vooringenomenheid en vooroordelen, zo tonen ook experimenten aan. Soms zijn die vooroordelen er ook onbewust. Toch is het glas halfvol, wat diversiteit betreft, meent zij. "We hebben de weg omhoog gevonden, maar het gaat wel erg traag."
Drie delen
Vitamine A-host Sven Budding sprak in de driedelige reeks met gasten over vrouwelijk leiderschap, diversiteit en inclusiviteit binnen organisaties. Eerdere gasten in de reeks waren Sandra Lutchman, expert op het gebied van Leadership Diversity & Inclusion, en Agnes Koops (partner en bestuurder van PwC).
De Vitamine A-podcasts zijn te beluisteren via Apple Podcast, Spotify, Google Podcasts, Pocket Casts, Stitcher, Deezer, Overcast en Tune In. Alle afleveringen zijn daarnaast terug te vinden via de podcast-button bovenaan deze website.
Gerelateerd
Diversiteitsconvenant: 'Je wilt toch weten hoe je het doet als organisatie?'
Maak je organisatie diverser en inclusiever en laat zien welke voortgang je boekt. Dat is het doel van het NBA-convenant diversiteit & inclusie. Vorig jaar leverden...
Vitamine A: 'Groene praatjes, vieze cijfers'
Greenwashing staat centraal in editie 48 van Vitamine A, de podcast voor accountants. Host Sven Budding spreekt daarover met Micha Soentpiet, fraudespecialist bij...
'Heb je de ambitie? Daar draait het om'
Qconcepts voldoet met zijn inclusieve zelfsturende teams aan alle voorwaarden om vrouwelijk leiderschap aan te jagen. Het is een kwestie van tijd voor zich dat gaat...
EY: Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit
Slechts zeven procent van de bedrijven werkt concreet aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. Europa blijft internationaal achter, alleen Zwitserland scoort...
'Je moet gewoon harder zoeken'
Van de tien nieuwe partners die in 2023 benoemd werden bij Baker Tilly, zijn er vier vrouw. Het is een trend die niet zonder slag of stoot tot stand is gekomen....