Thuiswerken helpt niet bij vinden van nieuwe baan
Sollicitanten die aangeven dat ze graag (deels) thuis willen werken, worden minder vaak uitgenodigd voor een gesprek over een nieuwe baan.
Dat meldt ESB, de vaksite voor economen, met verwijzing naar een Belgisch onderzoek, waarin Vlaamse recruiters cv's van fictieve sollicitanten beoordelen. Sollicitanten die aangeven dat thuiswerken hun productiviteit ten goede komt, worden minder vaak uitgenodigd voor een gesprek, zo blijkt. Een controlegroep die geen voorkeur voor thuiswerken aangeeft, scoort hoger.
Kandidaten die bij het solliciteren aangeven graag te willen thuiswerken vanwege een betere balans tussen werk en privé, maken nog minder kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, aldus de onderzoekers. Mogelijk geeft dat bij recruiters juist zorgen over de productiviteit, stelt ESB.
Gerelateerd
Nederland is Europees kampioen thuiswerken
Ruim vijf miljoen mensen hebben vorig jaar soms of meestal thuisgewerkt, wat neerkomt op 52 procent van alle werkenden in Nederland. In geen enkel ander land binnen...
Britse EY controleert kantoorbezoek van medewerkers
De Britse EY-organisatie controleert voortaan of medewerkers zich houden aan gemaakte afspraken met betrekking tot regelmatig kantoorbezoek. De organisatie wil de...
TNO: 1 op 5 thuiswerkers heeft hierover geen duidelijke afspraak
Een op de vijf werknemers die thuis kan werken, heeft hierover geen duidelijke afspraken gemaakt.
Werknemers weer vaker op kantoor, ontevreden over flexibiliteit werkgever
Voor ruim één op de drie werkende Nederlanders (35 procent) is thuiswerken na de coronapandemie er niet meer bij. Bijna de helft (46 procent) geeft aan dat de werkgever...
'Thuiswerkwet' sneuvelt in Eerste Kamer
Een wetsvoorstel van D66 en GroenLinks, waardoor werkgevers een verzoek om thuis te mogen werken niet meer zomaar mogen weigeren, is gesneuveld in de Eerste Kamer....