CNV wil geen concurrentiebeding voor werknemers in proeftijd
Werknemers die in hun proeftijd worden ontslagen, blijven gebonden aan het concurrentiebeding. Dat blijkt uit een nieuw wetsvoorstel van demissionair minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Vakbond CNV schat in dat duizenden werknemers dit risico lopen en wil dit voorstel snel van tafel. "In je proeftijd ben je al kwetsbaar omdat er heel weinig ontslagbescherming is. Je kunt zomaar op straat komen te staan. En na ontslag kun je dus geen kant op omdat je gebonden bent aan het concurrentiebeding. Belachelijk. Deze rare regel moet dus van tafel. Onnodig duperend voor duizenden werknemers", stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin. Volgens de vakbond is er bovendien een alternatief, namelijk de geheimhoudingsverklaring.
Concurrentiebeding
Het gebruik van het concurrentiebeding is de afgelopen jaren verdubbeld. Werkgevers nemen het standaard in een arbeidsovereenkomst op, ook als daar geen enkele aanleiding toe is. In het wetsvoorstel komt de minister wel met maatregelen om het concurrentiebeding aan banden te leggen.
Het voorstel is volgens de vakbond dan ook een goede verbetering ten opzichte van de huidige wettelijke regeling. Zo moeten werkgevers betalen als de werkgever een beroep doet op het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst. Maar het totale voorstel van de minister schiet te kort op een aantal cruciale punten. Zo zijn werknemers bij een faillissement ook nog steeds gebonden aan het concurrentiebeding. Volgens de vakbond is dat een onnodige maatregel. Het bedrijf is immers failliet en loopt in veel gevallen geen risico's meer als bedrijfsgeheimen zouden worden gedeeld.
Bron: ANP
Gerelateerd
EU-wetgeving over platformwerkers voorlopig gestrand
Een Europese wet die de rechtsbescherming van platformwerkers zoals maaltijdbezorgers en Uber-chauffeurs moest verbeteren, is voorlopig van tafel. De EU-landen konden...
Forse kritiek op wetsvoorstel om zieke mkb-werknemer te vervangen
De Raad voor de Rechtspraak heeft forse kritiek geuit op een nieuw wetsvoorstel van demissionair minister Karien van Gennip (Sociale Zaken), dat het voor werkgevers...
SER: Verlofstelsel moet via nieuwe wet overzichtelijker worden
Het verlofstelsel moet simpeler. Daarvoor pleit de Sociaal-Economische Raad (SER), die de regering en het parlement adviseert over sociaaleconomische vraagstukken.
Alliantie moet ondernemersklimaat voor vrouwen helpen verbeteren
64 verschillende organisaties hebben een samenwerking aangekondigd binnen 'Code-V', een alliantie van overheid, financiële instellingen en belangenorganisaties....
Noors staatsfonds: Tesla moet arbeidsrechten respecteren
De Amerikaanse autofabrikant Tesla moet fundamentele arbeidsrechten respecteren, waaronder collectieve onderhandelingen.