Vrouwelijke instroom in top Britse big four
Een kwart van de nieuwe partners bij de Britse big four bestaat uit vrouwen. De meeste aanstellingen tot partners vonden plaats bij PricewaterhouseCoopers, waar zeventien van de 58 nieuwe partners vrouwen waren (29 procent).
Volgens Sarah Churchman, partner van PwC en verantwoordelijk voor het diversiteitbeleid bij het kantoor, is de grote instroom van vrouwen het resultaat van veel inzet. PwC hecht belang aan veel vrouwelijke partners.
Bij KPMG lag het aantal promoties van vrouwen op 26 procent (acht uit 31), bij Ernst & Young op 21 procent (acht uit 36). Volgens Fleur Bothwick, directeur diversiteitbeleid van Ernst & Young in Engeland, wil haar organisatie twintig procent vrouwelijke partners in 2011.
Bij Deloitte zijn zeven van de 42 nieuwe partners vrouwen (17 procent). Heather Hancock, als partner bij Deloitte in Engeland verantwoordelijk voor het diversiteitbeleid daar, zegt dat haar kantoor serieus werk maakt van de instroom van vrouwen aan de top. "Maar we willen daarbij zeker weten dat we daarbij de juiste stappen nemen voor de lange termijn."
Gerelateerd
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting....
Werk aan de winkel: aandeel vrouwelijke bestuurders blijft achter
De recente cijfers van de Female Board Index zijn een bevestiging van het beeld dat ook uit de NBA-diversiteitsmonitor opdoemt: het percentage vrouwelijke commissarissen...
Nieuwe NBA-brochure over LHBTIQ-vriendelijke omgeving voor accountants
Ter gelegenheid van Diversity Day hebben leden van de NBA Community Diversiteit & Inclusie (D&I) een nieuwe brochure aangeboden aan het NBA-bestuur. De publicatie...