Accountantskantoren doen mee met carrièreplan voor vrouwen
Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers en KPMG maken deel uit van 45 bedrijven die een charter hebben ondertekend waarbij zij beloven vrouwelijk talent naar de top van de organisatie helpen. Het is een initiatief van Brainstorm, een initiatief vanuit de overheid om vrouwelijk talent te stimuleren.
De ondertekenaars beloven dat zij zich zullen inspannen om de mogelijkheden voor interne doorstroming van vrouwen te vergroten. Het initiatief past binnen pogingen van bijna alle grote accountantskantoren om een werkomgeving te creëren waarin vrouwen zich uitgedaagd voelen om zich te ontwikkelen.
In totaal vertegenwoordigen de ondertekenaars ongeveer 400.000 werknemers, 5,5 procent van het totale aantal werknemers in Nederland.
Gerelateerd
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....