Deloitte voert werktijdverkorting in
Deloitte voert komende zomer een vorm van werktijdverkorting in. Vanaf 1 juni worden alle medewerkers verplicht om verspreid over het jaar tien extra verlofdagen te kopen. De werkgever zelf stelt drie extra verlofdagen beschikbaar.
"We hebben deze maatregel vorige week intern gecommuniceerd", bevestigt woordvoerster Wilma Bontes van Deloitte. "Het gaat hier om een verplichting voor de medewerkers om de extra vrije dagen te kopen. Het inzetten ervan loopt over het hele boekjaar."
"Het opnemen van de vrije dagen moet gebeuren buiten het hoogseizoen. Die is voor alle teams weer anders. Voor accountants ligt het laagseizoen in de zomer, maar voor consultants is dat weer in een andere tijd van het jaar."
"De bedoeling is om hiermee een kostenreductie te realiseren als reactie op de economische crisis. Op deze manier zijn wij in staat om talent te behouden, zodat we weer volledig operationeel zijn als de markt weer opleeft."
In het buitenland zijn al vergelijkbare vormen van werktijdverkorting doorgevoerd, zoals bij KPMG in Engeland en recent bij Ernst & Young in China.
Deloitte sneed afgelopen tijd twee keer in het personeelsbestand. In november vorig jaar verdween tien procent van de arbeidsplaatsen in de consultancy en in februari van dit jaar sneuvelden tachtig staffuncties. De nu ingevoerde regeling is daarentegen bedoeld om arbeidsplaatsen en talent te behouden.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...