Nieuws 20 april 2009

Deloitte voert werktijdverkorting in

Deloitte voert komende zomer een vorm van werktijdverkorting in. Vanaf 1 juni worden alle medewerkers verplicht om verspreid over het jaar tien extra verlofdagen te kopen. De werkgever zelf stelt drie extra verlofdagen beschikbaar.

"We hebben deze maatregel vorige week intern gecommuniceerd", bevestigt woordvoerster Wilma Bontes van Deloitte. "Het gaat hier om een verplichting voor de medewerkers om de extra vrije dagen te kopen. Het inzetten ervan loopt over het hele boekjaar." 

"Het opnemen van de vrije dagen moet gebeuren buiten het hoogseizoen. Die is voor alle teams weer anders. Voor accountants ligt het laagseizoen in de zomer, maar voor consultants is dat weer in een andere tijd van het jaar." 

"De bedoeling is om hiermee een kostenreductie te realiseren als reactie op de economische crisis. Op deze manier zijn wij in staat om talent te behouden, zodat we weer volledig operationeel zijn als de markt weer opleeft." 

In het buitenland zijn al vergelijkbare vormen van werktijdverkorting doorgevoerd, zoals bij KPMG in Engeland en recent bij Ernst & Young in China. 

Deloitte sneed afgelopen tijd twee keer in het personeelsbestand. In november vorig jaar verdween tien procent van de arbeidsplaatsen in de consultancy en in februari van dit jaar sneuvelden tachtig staffuncties. De nu ingevoerde regeling is daarentegen bedoeld om arbeidsplaatsen en talent te behouden.