Engelse accountants: salarisoffer voor kortere werkweek
Tweederde van de Engelse accountants wil een vierdaagse werkweek. Ze zijn bereid om daarvoor bijna 13.000 euro per jaar (11.000 pond sterling) salaris in te leveren. Ze hopen vooral op langere weekends.
Dat blijkt uit onderzoek van Marks Satting, een financiële headhunter in Engeland. Volgens directeur Dave Way is de wens een reactie op aantrekkende economie.
Veel accountants zijn volgens hem de hoge werkdruk zat. "During hard times, work increases and people work longer hours; the quality of their lifestyle becomes less of an issue when they are constantly looking over their shoulders. Employers now need to look at whether or not their current employment terms are flexible enough to satisfy this demand."
Anders dan in Nederland is er in Engeland geen traditie van werktijdverkorting. Gedurende de crisis sneden accountantskantoren in het personeelsbestand. In Nederland boden accountantskantoren daarentegen werktijdverkorting aan. Overigens deden sommige grote kantoren in Engeland dat ook, zoals KPMG.
Van de Nederlandse accountants geeft al jaren een derde aan graag parttime te willen werken. Dat blijkt uit de diverse edities van het Accountancy Beloningsonderzoek.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...