Nieuws 06 september 2013

Aantal vrouwelijke commissarissen bij beursfondsen fors toegenomen

Nederlandse beursondernemingen hebben steeds meer vrouwen in de raad van commissarissen. Dat blijkt uit de Nederlandse Female Board Index 2013. Het aandeel vrouwen in raden van commissarissen is gestegen naar 18%.

In 2012 was dit nog 13,7%. (Peildatum: 31 augustus 2013.)

Ruim eenderde van de nieuwe commissarissen (34%) is een vrouw. Het Europese quotum, minimaal 40% vrouwen in de raad van commissarissen (rvc), wordt door vier ondernemingen al gehaald: DE Master Blenders (50%), DSM (43%), Unilever (42%) en Wessanen (40%).

Het Nederlandse wettelijk streefgetal, minimaal 30% vrouwen in zowel de raad van bestuur  (rvb) als in de rvc, wordt formeel door geen enkele onderneming gehaald. PostNL zit daar echter zeer dichtbij (resp. 50% en 29%).

De Nederlandse Female Board Index van prof. dr. Mijntje Lückerath, hoogleraar Corporate Governance aan TiasNimbas/Tilburg University, laat sinds 2007 het verloop zien in het aandeel vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen van Nederlandse beursondernemingen.

De stijging is dit jaar groter dan ooit. Voor het eerst heeft een meerderheid (62%) van de beursfondsen nu één of meer vrouwen in de rvb of rvc. De stijging komt vooral door de forse toename van het aantal vrouwelijke commissarissen; dit aantal nam toe met twintig. Het aantal vrouwelijke bestuurders nam slechts toe met één.

Het Nederlandse wettelijke streefgetal zal met de huidige trend voor de rvc haalbaar zijn ná het aandeelhouderseizoen van 2016. Voor vrouwelijke bestuurders zal dit met de huidige groei duren tot 2055. Het Europese quota, 40% in rvc in 2020, is ruim voor 2020 haalbaar.

Bestuurders worden sneller vervangen

De Female Board Index toont ook andere gegevens over de samenstelling van rvb's en rvc's van Nederlandse beursondernemingen. Zo blijkt dat de gemiddelde bestuurder na 5,3 jaar vervangen wordt en dat de gemiddelde commissarissen na 6,9 jaar aftreedt. Dit is voor beide groepen iets korter dan in 2012.

Er zijn relatief veel commissarissen vertrokken in de periode 2012-2013: 62. Dit was een jaar eerder, bij dezelfde 85 ondernemingen, 'slechts' 36. De gemiddelde commissaris is 61,8 jaar oud, de gemiddelde bestuurder 53,1 jaar. Vrouwen zijn in beide groepen een stuk jonger. Van de huidige 445 commissarissen komt 30% uit het buitenland, maar dit is fors hoger bij de 80 vrouwelijke commissarissen (44%).