'Streep door toeslag voor avond- en weekendwerk'
De toeslag voor ‘s avonds of in het weekend werken is totaal uit de tijd en moet verdwijnen. Dat stelt MKB-Nederland-voorzitter Michael van Straalen deze ochtend in het FD.
Van Straalen vindt dat ‘de bonden moeten snappen dat dit echt niet meer kan': "De economie is flexibel en al lang niet meer gebonden aan tijden van negen tot zes." Volgens de voorman zijn de toeslagen niet meer op te brengen voor mkb-ondernemers, maar leidt dit in cao-overleggen steevast tot conflicten met de bonden. "Ik zeg dan ook: vakbeweging, stop hiermee!"
Over of het algemene loonniveau dan omhoog moet, wil de MKB-Nederland-voorman geen uitspraak doen. "Dat moet decentraal, per bedrijf en sector, worden uitonderhandeld.
Van Straalen volgde afgelopen zomer de voortijdig vertrokken Hans Biesheuvel als voorzitter op. In het FD-interview merkt hij fijntjes op dat ‘Hans pas ná zijn vertrek bij MKB-Nederland en ná de oprichting van zijn eigen werkgeversorganisatie ONL veel sprak over thema's als sneller maatregelen nemen, gas geven en betrokkenheid van ondernemers bij beleid.'
Volgens Van Straalen is lobbyen voor ondernemers ‘wel wat anders dan af en toe een harde kreet slaken'. Hij geeft aan dat hij zich niet herkent in de kritiek van zijn voorganger. Geen enkele bij MKB-Nederland aangesloten brancheorganisatie is overgestapt naar Biesheuvels ONL.
Gerelateerd
Kabinet verhoogt boetes voor overtreden arbeidswetten met 22 procent
Het kabinet verhoogt de boetes voor overtredingen van vijf arbeidswetten met ongeveer 22 procent. De hogere boetes moeten arbeidsmisstanden tegengaan en met name...
Aanmeldperiode voor overgangsregeling Wtta gestart
De aanmeldperiode voor de overgangsregeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is gestart. Bedrijven die personeel uitlenen,...
Uitzendkrachten wachten vaak onbetaald op werk
De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt dat uitzendkrachten soms uren, dagen of weken moeten wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar...
Veel misstanden bij inzet uitzendkrachten
Uitzendkrachten doen vaker ongezond en gevaarlijk werk en krijgen vaker een arbeidsongeval dan vaste werknemers. Uitzendbureaus en inleners nemen onvoldoende hun...
Veel bedrijven nog onbekend met nieuwe wet voor uitlenen personeel
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept accountants en adviseurs op om hun klanten te attenderen op de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van...