'Streep door toeslag voor avond- en weekendwerk'
De toeslag voor ‘s avonds of in het weekend werken is totaal uit de tijd en moet verdwijnen. Dat stelt MKB-Nederland-voorzitter Michael van Straalen deze ochtend in het FD.
Van Straalen vindt dat ‘de bonden moeten snappen dat dit echt niet meer kan': "De economie is flexibel en al lang niet meer gebonden aan tijden van negen tot zes." Volgens de voorman zijn de toeslagen niet meer op te brengen voor mkb-ondernemers, maar leidt dit in cao-overleggen steevast tot conflicten met de bonden. "Ik zeg dan ook: vakbeweging, stop hiermee!"
Over of het algemene loonniveau dan omhoog moet, wil de MKB-Nederland-voorman geen uitspraak doen. "Dat moet decentraal, per bedrijf en sector, worden uitonderhandeld.
Van Straalen volgde afgelopen zomer de voortijdig vertrokken Hans Biesheuvel als voorzitter op. In het FD-interview merkt hij fijntjes op dat ‘Hans pas ná zijn vertrek bij MKB-Nederland en ná de oprichting van zijn eigen werkgeversorganisatie ONL veel sprak over thema's als sneller maatregelen nemen, gas geven en betrokkenheid van ondernemers bij beleid.'
Volgens Van Straalen is lobbyen voor ondernemers ‘wel wat anders dan af en toe een harde kreet slaken'. Hij geeft aan dat hij zich niet herkent in de kritiek van zijn voorganger. Geen enkele bij MKB-Nederland aangesloten brancheorganisatie is overgestapt naar Biesheuvels ONL.
Gerelateerd
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar al een plek bij een andere werkgever worden...
Raad van State kritisch over wetsvoorstel baanbehoud bij crisis
Een wetsvoorstel dat het voor bedrijven mogelijk moet maken personeel tijdens een crisis tijdelijk met behoud van loon naar huis te sturen, stuit op kritiek van...