Diversiteit in ondernemend Nederland groeit gestaag
Langzaamaan groeit het aandeel vrouwelijke en etnische ondernemers in Nederland.
Het aandeel vrouwelijke ondernemers in het ondernemerstotaal steeg in vijf jaar tijd van 31,3% in 2007 tot 32,2% in 2012. Het aandeel etnische ondernemers steeg in dezelfde periode van 14% tot 16,1%. Daarmee maken deze bevolkingsgroepen een steeds groter deel uit van ondernemend Nederland.
Dit blijkt uit de Monitor vrouwelijk en etnisch ondernemerschap 2013, door Panteia uitgevoerd in het kader van het onderzoeksprogramma MKB en Ondernemerschap.
Vrouwen en allochtonen steeds ondernemender
Nederland als geheel wordt steeds ondernemender en deze trend is ook terug te zien in het aandeel vrouwelijke en etnische ondernemers. Panteia heeft de ondernemersquote onderzocht van deze bevolkingsgroepen. De ondernemersquote drukt het percentage ondernemers in de beroepsbevolking van een groep uit.
Onder vrouwen is deze quote in vijf jaar tijd toegenomen van 6,1% tot 7,4%, onder allochtonen van 6,7% tot 8,5%. Vrouwelijke ondernemers zijn sterk vertegenwoordigd in zakelijke dienstverlening (21%), handel en reparatie (18%). Daarnaast zijn vrouwelijke ondernemers vergeleken met mannen relatief sterk vertegenwoordigd in de zorg, openbaar bestuur en onderwijs (17%) en in de overige dienstverlening (17%).
Dit beeld geldt grotendeels ook voor etnische ondernemers. Etnische ondernemers zijn sterk vertegenwoordig in de sector zakelijke dienstverlening (22%), handel en reparatie (17%). Daarnaast zijn etnische ondernemers vergeleken met autochtone ondernemers vaker actief in de horeca (11 %) zorg, openbaar bestuur en onderwijs (12% ) en in de overige dienstverlening(11%).
Opvallend is dat er een verschuiving plaats vind in de branchespreiding onder de generaties etnische ondernemers. De eerste generatie is in 2011 sterk vertegenwoordigd in de horeca (15%) en handel (17%), terwijl de 2e generatie sterker vertegenwoordigd is in 'hoogwaardige sectoren': 26 % is actief in de zakelijke dienstverlening.
Bedrijven vrouwelijke en etnische ondernemers kleiner
De bedrijven van vrouwelijke en etnische ondernemers zijn doorgaans kleiner, zowel op het gebied van personeel als omzet, dan die van mannelijke en autochtone ondernemers. Dit hangt mogelijk samen met de sectoren waarin deze groepen ondernemers actief zijn.
Vrouwelijke ondernemers realiseren een lagere omzet dan mannelijke ondernemers: 51% van hen heeft in 2011 een omzet lager dan €50.0000, tegenover 23% van de mannelijke ondernemers.
De omzetverschillen tussen etnische en autochtone ondernemers zijn aanzienlijk kleiner: 36% van de etnische ondernemers heeft een omzet lager dan €50.000 tegenover 32% van de autochtone ondernemers. In het middensegment (omzet tussen de €100.000 en €500.000) zijn beide groepen bovendien vergelijkbaar sterk vertegenwoordigd.
Gerelateerd
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting....
Werk aan de winkel: aandeel vrouwelijke bestuurders blijft achter
De recente cijfers van de Female Board Index zijn een bevestiging van het beeld dat ook uit de NBA-diversiteitsmonitor opdoemt: het percentage vrouwelijke commissarissen...
Nieuwe NBA-brochure over LHBTIQ-vriendelijke omgeving voor accountants
Ter gelegenheid van Diversity Day hebben leden van de NBA Community Diversiteit & Inclusie (D&I) een nieuwe brochure aangeboden aan het NBA-bestuur. De publicatie...
