KPMG en EY bij top 10 in 'Top 50 Companies for Executive Women'
KPMG en Ernst & Young behoren in 2015 tot de top-10 op de lijst van de top-50 bedrijven voor vrouwen in topposities.
De Top 50 Companies for Executive Women-lijst wordt jaarlijks uitgegeven door de Amerikaanse vereniging National Association for Female Executives (NAFE). Ook PwC komt voor in de top-50. Deloitte is de enige van de big four die ontbreekt in de lijst. Voor KPMG is het inmiddels de vijfde achtereenvolgende keer dat ze in de top-10 voorkomen.
'Erkend worden voor het vijfde jaar op een rij als een top-10 bedrijf door NAFE is een grote eer en laat de continue inzet van KPMG zien op het gebied van het zorgen voor ontwikkeling, vooruitgang en leiderschapskansen voor vrouwen', zegt Kathy Hopinkah Hannan, National Managing Partner for Diversity and Corporate Responsibility bij KPMG.
Gerelateerd
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting....
Werk aan de winkel: aandeel vrouwelijke bestuurders blijft achter
De recente cijfers van de Female Board Index zijn een bevestiging van het beeld dat ook uit de NBA-diversiteitsmonitor opdoemt: het percentage vrouwelijke commissarissen...
Nieuwe NBA-brochure over LHBTIQ-vriendelijke omgeving voor accountants
Ter gelegenheid van Diversity Day hebben leden van de NBA Community Diversiteit & Inclusie (D&I) een nieuwe brochure aangeboden aan het NBA-bestuur. De publicatie...