KPMG en EY bij top 10 in 'Top 50 Companies for Executive Women'
KPMG en Ernst & Young behoren in 2015 tot de top-10 op de lijst van de top-50 bedrijven voor vrouwen in topposities.
De Top 50 Companies for Executive Women-lijst wordt jaarlijks uitgegeven door de Amerikaanse vereniging National Association for Female Executives (NAFE). Ook PwC komt voor in de top-50. Deloitte is de enige van de big four die ontbreekt in de lijst. Voor KPMG is het inmiddels de vijfde achtereenvolgende keer dat ze in de top-10 voorkomen.
'Erkend worden voor het vijfde jaar op een rij als een top-10 bedrijf door NAFE is een grote eer en laat de continue inzet van KPMG zien op het gebied van het zorgen voor ontwikkeling, vooruitgang en leiderschapskansen voor vrouwen', zegt Kathy Hopinkah Hannan, National Managing Partner for Diversity and Corporate Responsibility bij KPMG.
Gerelateerd
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....