VNO-NCW wil door met register topvrouwen
VNO-NCW wil gewoon doorgaan met het register van topvrouwen die geschikt zijn voor hoge bestuursfuncties, ook al heeft de Tweede Kamer zich tegen dat register uitgesproken.
De Tweede Kamer nam dinsdag een motie aan waarin minister Bussemaker van Onderwijs werd opgeroepen te stoppen met het opzetten van de databank, een initiatief dat ze enkele weken geleden nam samen met Hans de Boer, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Volgens de VVD is zo'n lijst echter concurrentievervalsend, want de overheid zou zich daarmee begeven op de markt van wervingsbureaus en dergelijke.
Dat is echter een misverstand, zo laat VNO-NCW vandaag weten. De database zou volgens de organisatie "niet tegen, maar juist samen met de markt" werken. Inmiddels bevat het register de namen van ruim driehonderd vrouwen die tot nu toe niet zijn benaderd voor functies. En dus: "Wat VNO-NCW betreft gaat het project - gericht op een grotere deelname van vrouwen in topfuncties - door."
Gerelateerd
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....