230.000 euro boete wegens gebrekkig urenoverzicht
De Inspectie SZW heeft een boete uitgedeeld van 230.000 euro aan een Amstelveens schoonmaakbedrijf.
Het bedrijf kon de gewerkte uren van 22 werknemers niet inzichtelijk maken, waardoor niet kon worden vastgesteld of zij voldoende loon en vakantiebijslag ontvingen.
De Inspectie SZW kreeg in 2015 meldingen binnen van schoonmakers die in een hotel in Rotterdam werkten. Zij zouden niet alle gewerkte uren uitbetaald krijgen. Volgens de arbeidsovereenkomst werden de schoonmakers per uur betaald. Maar als de maximale tijd die stond voor het schoonmaken van een hotelkamer werd overschreden, dan kregen zij die extra tijd niet uitbetaald. Ook extra werkzaamheden en wachttijden werden niet vergoed.
Na onderzoek staat vast dat de geregistreerde en betaalde uren niet overeenkomen met de feitelijk gewerkte uren. De Inspectie SZW kon echter geen nabetaling afdwingen. Tegen de opgelegde boete kan het schoonmaakbedrijf nog bezwaar aantekenen.
Bron: ANP
Gerelateerd
Kabinet past concurrentiebeding aan, om werknemers meer vrijheid te bieden
Het moet voor werknemers makkelijker worden om van baan te wisselen. Omdat veel werknemers een concurrentiebeding hebben, is het ook voor werkgevers moeilijker om...
Britse KPMG-medewerkers mogen op zomerse vrijdagen niet meer eerder stoppen
De Britse KPMG-organisatie heeft een regeling voor medewerkers, om op zomerse vrijdagen eerder te kunnen stoppen met werken, geschrapt. De regeling werd in 2021,...
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...