Fiscale ingreep maakt uitzendkrachten tot tien procent duurder
Uitzendbureaus, payrollbedrijven en detacheringsbureaus moeten door een maatregel van minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) meer sociale premies gaan rekenen, wat tijdelijke krachten tot tien procent duurder kan maken.
Dat meldt onder meer De Volkskrant. De hoogte van de sociale premies die bedrijven moeten betalen zijn afhankelijk van de sector. Hoe meer mensen er werkeloos of arbeidsongeschikt raken in een bepaalde sector, hoe meer premie die bedrijven moeten betalen. Daarin zijn flinke verschillen.
Uitzendbureaus konden tot voor kort lage tarieven kiezen als ze een grote groep uitzendkrachten in een bepaalde sector met lage tarieven hadden werken. De enige voorwaarde was dat de uitzendkracht een contract kreeg, ook al was dat maar voor een week. Weekcontracten zijn daardoor zeer populair geworden.
Volgens Asscher maakte veel te veel uitzendbureaus misbruik van de situatie, wat tot hogere premies leidde voor bedrijven die mensen wel contracten voor langere tijd bieden. ABU, de koepelvereniging van uitzendbureaus, vindt de maatregel van Asscher onverstandig. "Het besluit van de minister gaat voorbij aan de echte discussie over de inrichting en financiering van de sectorfondsen. Hier hoort de kwestie van de aansluiting bij een vaksector thuis. Dat vraagt om een fundamentele afweging die moet gaan over de balans tussen vast en flex en de beprijzing ervan via de sectorfondsen. 'Even snel' een besluit van de minister over uitsluitend en alleen het uitzenden past daar niet in", aldus ABU.
Gerelateerd
Meer mensen moeten langer wachten op arbeidsongeschiktheidsuitkering
Meer dan elfduizend mensen moeten langer dan zes maanden wachten op een beoordeling voor hun arbeidsongeschiktheidsuitkering. Eind 2025 waren dit er nog 7.900. Het...
Britse KPMG-medewerkers mogen op zomerse vrijdagen niet meer eerder stoppen
De Britse KPMG-organisatie heeft een regeling voor medewerkers, om op zomerse vrijdagen eerder te kunnen stoppen met werken, geschrapt. De regeling werd in 2021,...
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...
