IMA gaat samenwerken met NABA voor meer diversiteit
De National Association of Black Accountants (NABA) heeft een overeenkomst gesloten met het Institute of Management Accountants (IMA) om diversiteit binnen het accountantsberoep te bevorderen.
Dat meldt Accounting Today. De overeenkomst moet voorzien in gezamenlijke webinars, sprekersbijeenkomsten, en het gezamenlijk uitdragen van 'thought leadership content'. Het gaat daarbij om het benadrukken van de thema's diversiteit, certificering en het accountantsberoep.
"Diversiteit en inclusiviteit is van groot belang voor de toekomst van het accountantsberoep. Bij IMA stimuleren we dit al lange tijd en ondersteunen we de noodzaak ervan binnen onze sector", aldus IMA, het wereldwijde netwerk van accountants en financial professionals in business.
NABA bestaat inmiddels 48 jaar en telt zo'n 200.000 leden in de VS. Het is een non profit-organisatie, die zich inzet voor 'verandering van het diversiteitsprofiel' in de accountantssector. "Het partneren met IMA helpt ons bij het versnellen van positieve verandering voor de leden van beide organisaties", aldus NABA.
Gerelateerd
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....