PvdA en D66 willen concurrentiebeding beperken
PvdA en D66 willen het concurrentiebeding flink beperken. Die bepaling verbiedt werknemers om na afloop van hun contract soortgelijk werk te doen bij een ander bedrijf.
Het moet voorkomen dat ze bij de nieuwe baas dingen doen die de voormalige werkgever kan schaden. Beide partijen vinden het verbod niet meer van deze tijd. Het concurrentiebeding stamt uit 1907.
Volgens de oppositie- en regeringspartij hindert het concurrentiebeding werknemers om nieuwe stappen te zetten in hun loopbaan of om voor zichzelf te beginnen. Volgens Steven van Weyenberg van D66 is er een "wildgroei" aan concurrentiebedingen. "Het is zeker bij flexcontracten een belemmering voor je kansen op het carrièrepad." In een tijd van personeelstekort proberen bedrijven werknemers ook vast te houden door het concurrentiebeding.
Bij vaste contracten moet er tegenover een concurrentiebeding een financiële vergoeding staan, vinden PvdA en D66. Dat is al het geval in veel Europese landen. Ook moeten er "duidelijke en redelijke voorwaarden" aan worden gesteld. Bij tijdelijke contracten moet het concurrentiebeding helemaal verboden worden, vinden ze.
"Het concurrentiebeding is nu vaak een blok aan het been als je een nieuwe stap wilt zetten. Werknemers moeten dat kunnen zonder dat je werkgever je met allerlei rechtszaken achtervolgt", aldus Gijs van Dijk (PvdA). Zijn partij probeerde in 2013 ook al om het concurrentiebeding aan te pakken. PvdA en D66 dienen het voorstel woensdag in tijdens de behandeling van de begroting van het ministerie van Sociale Zaken.
Bron: ANP
Gerelateerd
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar al een plek bij een andere werkgever worden...
Raad van State kritisch over wetsvoorstel baanbehoud bij crisis
Een wetsvoorstel dat het voor bedrijven mogelijk moet maken personeel tijdens een crisis tijdelijk met behoud van loon naar huis te sturen, stuit op kritiek van...