'Vrouwen maken bedrijven beter'
Bedrijven met meer vrouwen zijn in veel gevallen winstgevender en minder risicovol. Dat wordt ook beloond op de financiële markten, door bijvoorbeeld hogere waarderingen op de beurs.
Dat schrijven analisten bij Bank of America Merrill Lynch (BAML). Zij namen de grootste beursgenoteerde bedrijven ter wereld onder de loep.
Bedrijven met meer vrouwen in de top en meer vrouwelijke medewerkers behalen geregeld een hoger rendement op eigen vermogen, een belangrijke maatstaf van winstgevendheid. Ook zijn de winsten bij deze ondernemingen minder wisselvallig. Beleggers kennen dan ook een hogere beurswaarde toe aan bedrijven met een meer evenredige verdeling van de seksen, schrijft BAML.
Op regionaal niveau verschilt het vooral op welke manier vrouwen een bedrijf beter maken. Zo zijn Europese bedrijven waar vrouwen een grotere rol spelen vooral minder risicovol. Ze behalen stabielere winsten en keren dividenden met meer regelmaat uit. In Azië kennen bedrijven met minstens twee vrouwelijke bestuursleden vooral een hogere winstmarge en zijn gemiddeld twee keer zo veel waard als een gemiddeld bedrijf op de beurs.
Bron: ANP
Gerelateerd
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting....