Durfinvesteerders komen met vrouwenquotum
Een groep Nederlandse durfinvesteerders eist dat besturen van bedrijven waarin ze geld steken binnen drie jaar voor zeker 35 procent uit vrouwen bestaan. De initiatiefnemers hanteren datzelfde quotum voor vrouwen in hun eigen bestuur.
Het initiatief, dat de naam 'FundRight' krijgt, moet zorgen voor meer gelijkheid in de toegang tot financiering voor ondernemers. De maatregel is hard nodig, stellen de 25 deelnemers, die naar schatting goed zijn voor 1,1 miljard euro aan durfkapitaal.
Eén van de initiatiefnemers is prins Constantijn, ambassadeur voor Nederlandse start-ups. Hij stelt in een toelichting in het FD dat ook investeerders last hebben van 'impliciete vooroordelen’. “Bij vrouwelijke ondernemers wordt vaak besproken of ze wel capabel zijn, en of ze het bedrijf kunnen combineren met een gezin. Mannen worden vooral beoordeeld op ambitie en toekomstplannen. Dat helpt allemaal niet.”
Uit onderzoek zou blijken dat van alle durfinvesteringen slechts 1,6 procent naar bedrijven gaat die zijn opgericht door vrouwen en 6,8 procent naar bedrijven met een gemengd bestuur. Dat aandeel moet worden opgekrikt tot een ‘aanzienlijk’ percentage, zo hebben de deelnemers afgesproken.
De betrokken investeerders, waaronder Keen Venture Capital, KPN Ventures, Hearst Netherlands en VOC Capital Partners, verwachten dat bedrijven met een meer diverse samenstelling ook beter presteren. Mede-initiatiefnemer Alexander Ribbink, partner bij Keen, stelt in het FD dat daar genoeg bewijs voor is. "Wij leggen dit op tafel bij alle bedrijven waarin we investeren."
Bron: ANP/FD
Gerelateerd
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
