Inschrijvingseis bij KvK niet in strijd met Europese regels
De eis dat uitzendbureaus die in Nederland werkzaam zijn zich moeten inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK), is niet strijdig met de Europese regels voor het vrij verrichten van diensten binnen de Europese Unie.
Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter op dit gebied. De zaak was aangespannen door een ondernemer die mensen had ingehuurd via een Pools uitzendbureau dat niet in het handelsregister was opgenomen en daarom beboet was.
De rechters oordeelden dat de inschrijvingseis voor uitzendbureaus wel degelijk een beperking vormt op het vrij verrichten van diensten in de EU. Ook het verbod voor bedrijven om niet-ingeschreven uitzendbureaus in te huren betekent een beperking. Het doel van de maatregelen weegt volgens de rechters echter zwaarder. De regels zijn namelijk opgesteld om misbruik van uitzendkrachten tegen te gaan en fraude te bestrijden.
Bovendien is de inschrijving bij de KvK kosteloos en kan die online worden gedaan. Daarmee is de beperking simpel op te heffen, oordeelden de rechters.
Wel werd de boete van de werkgever die het Poolse uitzendbureau had ingehuurd verlaagd. Er is volgens de Centrale Raad van Beroep nu te weinig verschil tussen het opzettelijk en het onopzettelijk breken van de regels.
Tegen het oordeel van de Centrale Raad van Beroep is geen bezwaar meer mogelijk.
Bron: ANP
Gerelateerd
Meer zekerheid voor werknemers met een flexcontract
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet 'meer zekerheid flexwerkers'. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028 meer zekerheid...
Kabinet past concurrentiebeding aan, om werknemers meer vrijheid te bieden
Het moet voor werknemers makkelijker worden om van baan te wisselen. Omdat veel werknemers een concurrentiebeding hebben, is het ook voor werkgevers moeilijker om...
Britse KPMG-medewerkers mogen op zomerse vrijdagen niet meer eerder stoppen
De Britse KPMG-organisatie heeft een regeling voor medewerkers, om op zomerse vrijdagen eerder te kunnen stoppen met werken, geschrapt. De regeling werd in 2021,...
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...