Inschrijvingseis bij KvK niet in strijd met Europese regels
De eis dat uitzendbureaus die in Nederland werkzaam zijn zich moeten inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK), is niet strijdig met de Europese regels voor het vrij verrichten van diensten binnen de Europese Unie.
Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter op dit gebied. De zaak was aangespannen door een ondernemer die mensen had ingehuurd via een Pools uitzendbureau dat niet in het handelsregister was opgenomen en daarom beboet was.
De rechters oordeelden dat de inschrijvingseis voor uitzendbureaus wel degelijk een beperking vormt op het vrij verrichten van diensten in de EU. Ook het verbod voor bedrijven om niet-ingeschreven uitzendbureaus in te huren betekent een beperking. Het doel van de maatregelen weegt volgens de rechters echter zwaarder. De regels zijn namelijk opgesteld om misbruik van uitzendkrachten tegen te gaan en fraude te bestrijden.
Bovendien is de inschrijving bij de KvK kosteloos en kan die online worden gedaan. Daarmee is de beperking simpel op te heffen, oordeelden de rechters.
Wel werd de boete van de werkgever die het Poolse uitzendbureau had ingehuurd verlaagd. Er is volgens de Centrale Raad van Beroep nu te weinig verschil tussen het opzettelijk en het onopzettelijk breken van de regels.
Tegen het oordeel van de Centrale Raad van Beroep is geen bezwaar meer mogelijk.
Bron: ANP
Gerelateerd
Kabinet verhoogt boetes voor overtreden arbeidswetten met 22 procent
Het kabinet verhoogt de boetes voor overtredingen van vijf arbeidswetten met ongeveer 22 procent. De hogere boetes moeten arbeidsmisstanden tegengaan en met name...
Aanmeldperiode voor overgangsregeling Wtta gestart
De aanmeldperiode voor de overgangsregeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is gestart. Bedrijven die personeel uitlenen,...
Uitzendkrachten wachten vaak onbetaald op werk
De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt dat uitzendkrachten soms uren, dagen of weken moeten wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar...
Veel misstanden bij inzet uitzendkrachten
Uitzendkrachten doen vaker ongezond en gevaarlijk werk en krijgen vaker een arbeidsongeval dan vaste werknemers. Uitzendbureaus en inleners nemen onvoldoende hun...
Veel bedrijven nog onbekend met nieuwe wet voor uitlenen personeel
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept accountants en adviseurs op om hun klanten te attenderen op de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van...