AFM en Universiteit Utrecht starten leerstoel 'Psychologie van Toezicht'
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de Universiteit Utrecht introduceren samen de leerstoel 'Psychologie van Toezicht'.
Doel is om inzichten uit de sociale en organisatiepsychologie te vertalen naar praktische vraagstukken in het toezicht. De toezichtpraktijk verrijkt tegelijk de kwaliteit van wetenschappelijk onderzoek.
De AFM doet sinds 2016 onderzoek naar gedrag en cultuur bij financiële ondernemingen. Hierdoor ontstaat beter inzicht in factoren die belemmeren of stimuleren dat zij het klant- of publieke belang centraal stellen. Risicovol gedrag zien nog voordat het tot schade heeft geleid kan bijdragen aan het voorkomen van problemen, aldus de AFM.
Ontwikkelen toezicht
Daarnaast kunnen door de inbreng van gedragswetenschappelijke inzichten de AFM (en andere toezichthouders) hun werkwijze verder ontwikkelen of vernieuwen. Van oudsher wordt toezicht vaak vanuit juridische of economische optiek onderzocht.
De leerstoel komt voort uit een samenwerking tussen de universiteit en de AFM. Elianne van Steenbergen is voor vijf jaar benoemd tot bijzonder hoogleraar Psychologie van Toezicht. Zij werkt sinds 2016 bij de AFM als senior toezichthouder gedrag & cultuur binnen het Expertisecentrum. Binnen de UU is zij verbonden aan de onderzoeksgroep Organisatiegedrag van hoogleraar Naomi Ellemers.
Gerelateerd
Weerbaarheid begint binnen de eigen organisatie
De cultuur die accountantsorganisaties intern creëren, bepaalt mede hoe weerbaar accountants extern zijn. De uitdaging voor het beroep gaat verder dan alleen het...
Bestuur Duitse bank Berenberg geschorst, na signaal van accountants over verdachte transacties
De Duitse financiële toezichthouder BaFin heeft de leden van de raad van bestuur van Berenberg Bank geschorst. Dat gebeurde nadat accountants mogelijke overtredingen...
Op cultuurexpeditie: talent benutten
In 2026 gaan 25 vakmensen vier keer onder begeleiding van de NBA 'op expeditie', om samen verder te werken aan cultuur en gedrag binnen accountantskantoren. Kort...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
Nederlandse banken verbeteren beveiliging, na waarschuwingen over AI-model Mythos
Nederlandse banken geven gehoor aan de waarschuwingen van toezichthouders over AI-model Mythos. Banken in de eurozone moeten van de Europese Centrale Bank (ECB)...