'Witte boorden-beroepen hebben geen grote kantoortuinen meer nodig'
De pandemie heeft laten zien dat veel werk dat altijd op kantoor plaatsvond, ook prima vanuit huis kan worden gedaan. Dat zou de filedruk aanzienlijk moeten verminderen. De wegen lijken echter de laatste weken weer vol te lopen.
"Het zal alleen maar erger worden", zegt Steven van Eijck, voorzitter van de Mobiliteitsalliantie en kroonlid van de SER, tegen De Volkskrant. In een interview over mobiliteit vertelt hij dat we inmiddels bijna weer op het oude niveau qua filedruk zitten, behalve in het OV, waar de bezetting momenteel zo'n 70 procent is.
Volgens Van Eijck worden er kans onbenut gelaten om iets aan de mobiliteitsproblemen te doen en lopen we opnieuw in de fuik dat aanwezigheid het criterium is voor goed werk. "Dat is niet waar. Je moet mensen afrekenen op prestaties." Als we werk en privé herijken, dan gaan we ook anders bouwen en investeren, meent hij.
Van Eijck noemt de financiële dienstverlening en accountants in het bijzonder als voorbeeld: "Accountants waren gewend om in kantoortuinen te zitten, bij de klant zelf. Opdrachtgevers hebben in coronatijd noodgedwongen moeten toestaan dat accountants vanuit huis in de computers en boekhouding konden, en dat ging goed. Nu wordt gezegd: waarom hebben we zo’n grote kantoortuin? Die hebben we helemaal niet nodig. Dat is mooi, want die kantoorpanden zitten vaak op mooie locaties en die kunnen we gebruiken voor het woontekort. Zo moet je per functie gaan kijken."
Gerelateerd
Thuiswerken blijft populair ondanks strengere werkgevers
Thuiswerken blijft onverminderd populair, ondanks eerdere signalen dat werkgevers de mogelijkheden voor medewerkers om enkele dagen per week vanuit huis in te loggen...
Nog niet alle bedrijven zijn klaar met het afstoten van kantoorruimte
Omdat veel werkgevers hun beleid rond hybride werken inmiddels hebben ingericht, is het afstoten van kantoorruimte grotendeels afgerond. Maar sommige organisaties,...
Werkgevers hanteren regels rond thuiswerken steeds strikter
Werkgevers worden strikter bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid van hun organisatie. Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken...
Geen Big Brother bij Nederlandse accountantskantoren
Onlangs werd bekend dat PwC UK medewerkers monitort via een nieuw dashboard, om zo medewerkers te dwingen vaker op kantoor te zijn en meer declarabele uren te maken....
Brits PwC volgt aanwezigheid medewerkers via wifi en toegangspas
De Britse PwC-organisatie volgt het kantoorbezoek en het op afstand werken van de eigen medewerkers met een nieuw dashboard, waar leidinggevenden toegang tot hebben....
