Thuiswerken blijft populair ondanks strengere werkgevers
Thuiswerken blijft onverminderd populair, ondanks eerdere signalen dat werkgevers de mogelijkheden voor medewerkers om enkele dagen per week vanuit huis in te loggen willen inperken.
Dat komt naar voren uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Nog altijd bieden vier op de vijf bedrijven in Nederland hun werknemers de mogelijkheid op afstand te werken, ziet het statistiekbureau. In 2025 hadden werknemers bij 81 procent van de bedrijven de kans om op afstand te werken; zo'n 60 procent had daadwerkelijk de mogelijkheid dit te doen.
Sinds 2022 zijn de cijfers vrijwel onveranderd. In vergelijking met 2012, toen het CBS de cijfers voor het eerst bijhield, hebben werknemers de laatste jaren veel meer mogelijkheden om op een alternatieve plek te werken. In dat jaar bood bijna 60 procent van de werkgevers werken op afstand aan, maar slechts zo'n 22 procent van de werknemers kon daar destijds gebruik van maken.
Coronapandemie
Dit aantal steeg licht tot het uitbreken van de coronapandemie in 2020. Door de geldende maatregelen met betrekking tot hygiëne en afstand werden veel mensen gedwongen vanuit huis te werken.
Dat was terug te zien in de cijfers van 2021, toen al de helft van de werknemers in theorie op afstand kon werken. In de jaren daarna tot aan 2025 steeg dat aandeel naar rond de 60 procent, doordat werknemers op afstand ook toegang kregen tot documenten en bedrijfssoftware.
Het FD maakte op basis van een rondgang langs grote werkgevers, waaronder diverse accountantskantoren, recent al melding van een "nieuw evenwicht tussen thuiswerken en fysieke aanwezigheid op de werkvloer". Hybride werken is voor veel werkgevers de norm geworden, zo lijkt het.
Vrijblijvendheid
Ondanks de stabiele meerjarige cijfers constateerde werkgeversvereniging AWVN in november vorig jaar, na ledenonderzoek, dat bedrijven strikter leken te worden bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid binnen hun organisatie. Daarbij viel op dat de vrijblijvendheid aan het verdwijnen was.
Medewerkers zouden met meer klem worden gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan, volgde uit de peiling van AWVN onder 355 overwegend grotere werkgevers.
Bron: ANP/CBS
Gerelateerd
In de advocatuur wordt drie dagen op kantoor steeds meer de norm
Advocaten bij grote Nederlandse kantoren worden in toenemende mate weer regelmatig op kantoor verwacht. Drie kantoordagen per week is inmiddels vaak de norm. Voor...
Terug naar kantoor is goed voor de professional en de werkgever
Voor alle functies die creativiteit en/of samenwerking vragen, is overwegend thuiswerken een slecht idee. Dat geldt ook voor accountants, aldus Jan Bouwens.
Helft Nederlandse professionals vermijdt kantoor liever bij werken aan interne taken
Nederlandse kantoorprofessionals besteden een groot deel van de werkweek aan interne taken. Die vragen om concentratie, maar worden op kantoor vaak onderbroken....
Bedrijven stappen door dure brandstof sneller over naar stekkerauto's
De extreem hoge brandstofprijzen zijn met name voor middelgrote werkgevers reden om de overstap naar elektrisch rijden te versnellen en om werknemers meer te laten...
Discussie rondom thuiswerken laait weer op, nu ABN Amro personeel vaker op kantoor wil zien
Het voornemen van ABN Amro om medewerkers minimaal de helft van hun werktijd op kantoor te laten werken, heeft de bredere discussie over hybride werken opnieuw aangewakkerd....