NBA haalt eigen diversiteitsdoelstellingen
De NBA haalt inmiddels de norm dat het eigen bestuur, de commissies en werkgroepen voor ten minste dertig procent uit vrouwen moeten bestaan.
Tijdens de jongste ledenvergadering van de NBA werd het kort gememoreerd: de huidige samenstelling van het NBA-bestuur, waarin naast voorzitter Kris Douma nu zes vrouwen zitting hebben, voldoet niet aan de norm van 'ten minste dertig procent vrouwen én ten minste dertig procent mannen'. In juni 2022, als de opvolging van vice-voorzitter Esther van der Vleuten op de rol staat, wil de NBA dat weer corrigeren.
Binnen alle NBA-gremia samen is het percentage vrouwen sinds 2019 gestegen van 28 naar dertig procent. Binnen het MT van de NBA is dat vijftig procent en bij het bestuur dus zelfs even meer dan tachtig procent. Bij de NBA Young Profs is een derde vrouw. Dat blijkt uit een dit najaar opgesteld overzicht.
In de zomer van 2021 publiceerde de NBA een formeel standpunt, waarin wordt gesteld dat meer inclusie en diversiteit bij bedrijven, accountantsorganisaties en de eigen organisatie "fair, noodzakelijk, logisch en slim" is.
Het percentage vrouwelijke leden van de NBA stijgt jaarlijks langzaam; inmiddels is 23 procent van de ruim 22 duizend leden vrouw. Bij de jongere leden (tot dertig jaar) is dat al 41 procent. De NBA zet samen met leden en kantoren projecten op om diversiteit te bevorderen, bijvoorbeeld via de community Inclusie en Diversiteit.
Gerelateerd
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting....
Werk aan de winkel: aandeel vrouwelijke bestuurders blijft achter
De recente cijfers van de Female Board Index zijn een bevestiging van het beeld dat ook uit de NBA-diversiteitsmonitor opdoemt: het percentage vrouwelijke commissarissen...
Nieuwe NBA-brochure over LHBTIQ-vriendelijke omgeving voor accountants
Ter gelegenheid van Diversity Day hebben leden van de NBA Community Diversiteit & Inclusie (D&I) een nieuwe brochure aangeboden aan het NBA-bestuur. De publicatie...