Werkgever mag vaccinweigeraar vriendelijk vragen thuis te werken
Als een werknemer weigert zich te laten vaccineren, mag de werkgever die persoon vragen om thuis te blijven werken, om gezondheidsrisico’s op de werkplek te vermijden.
Dat meldt BNR Nieuwsradio, na navraag bij DAS. Volgens de rechtsbijstandverzekeraar is een en ander af te leiden uit de bestaande regelgeving. Wel moet onderscheid worden gemaakt tussen "een vriendelijk verzoek" en iemand verplichten om thuis te werken. Dat laatste mag de werkgever niet zomaar doen.
Thuiswerken moet wel mogelijk zijn en de werkgever moet dat ook faciliteren, stelt DAS. De verzekeraar merkt dat er in toenemende mate discussies ontstaan rondom werknemers die zich weigeren te laten vaccineren. DAS pleit daarom voor meer richting en regelgeving vanuit de overheid.
Gerelateerd
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar al een plek bij een andere werkgever worden...
Raad van State kritisch over wetsvoorstel baanbehoud bij crisis
Een wetsvoorstel dat het voor bedrijven mogelijk moet maken personeel tijdens een crisis tijdelijk met behoud van loon naar huis te sturen, stuit op kritiek van...