KPMG: 'Bestuurders verwachten einde wereldwijde coronacrisis halverwege 2022'
Bestuurders van ondernemingen verwachten dat het wereldwijde einde van de coronacrisis en het 'terug naar normaal' halverwege 2022 een feit is. Meer dan buitenlandse collega's zijn Nederlandse ceo's voorstander van hybride werken.
Ondanks de impact van de deltavariant van het coronavirus, verwacht zestig procent van de bestuurders dat de komende drie jaar sprake is van economische groei. De top drie risico's hierbij zijn uitdagingen in de toeleveringsketens, digitale veiligheid en klimaatverandering. Dat blijkt uit de 2021-editie van de wereldwijde CEO Outlook van KPMG, waarvoor ruim dertienhonderd ceo's werden bevraagd.
Volgens 69 procent van de bestuurders komt de groei door eigen bedrijfsinvesteringen, het aangaan van partnerships en meer organische groei in het zakendoen. Bij 87 procent van de ceo's staan fusie- en overnameplannen op de rol voor de komende drie jaar.
De ESG-uitdagingen (Environmental, Social en Governance) staan niet langer alleen op de agenda van het Hoofd Sustainability, aldus KPMG; 58 procent van de bestuurders bevestigt de toenemende vraag van investeerders, toezichthouders en klanten naar gedegen ESG-rapportage. Dertig procent voorziet de komende drie jaar investeringen van meer dan tien procent in maatregelen op weg naar een duurzame economie.
Hybride werken
Nederlandse ceo's zijn met 67 procent opvallend groot voorstander van hybride werken (zowel op kantoor, thuis of elders), vergeleken met 42 procent van de bestuurders in het buitenland. Ook maken Nederlandse bestuursvoorzitters zich meer zorgen over het welzijn van medewerkers dan andere ceo's.
Dat geldt eveneens voor het klimaat, dat in de top 3 van uitdagingen van Nederlandse bestuurders staat. Over de grens komt dat bij ceo's niet verder dan een top 5-prioriteit. "De coronacrisis heeft de aandacht voor onze duurzaamheidsagenda aanzienlijk vergroot. Het besef dat vooruitgang niet langer alleen afhangt van economische welvaart wordt meer dan ooit onderkend in de bestuurskamer", stelt Stephanie Hottenhuis, bestuursvoorzitter van KPMG in Nederland.
Gerelateerd
Werkgevers hanteren regels rond thuiswerken steeds strikter
Werkgevers worden strikter bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid van hun organisatie. Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken...
Europese Rekenkamer: coronafonds had meer voor bedrijven kunnen doen
Er had meer voor bedrijven in de Europese Unie kunnen worden gedaan met de miljarden uit het coronaherstelfonds, vindt de Europese Rekenkamer. In ruil voor geld...
Casino's krijgen deel kansspelheffing terug om coronasluiting
Casino's kunnen een gedeeltelijke terugbetaling van de kansspelheffing krijgen. Het gaat om de heffingen die ze moesten betalen tijdens de coronapandemie, terwijl...
Geen Big Brother bij Nederlandse accountantskantoren
Onlangs werd bekend dat PwC UK medewerkers monitort via een nieuw dashboard, om zo medewerkers te dwingen vaker op kantoor te zijn en meer declarabele uren te maken....
Brits PwC volgt aanwezigheid medewerkers via wifi en toegangspas
De Britse PwC-organisatie volgt het kantoorbezoek en het op afstand werken van de eigen medewerkers met een nieuw dashboard, waar leidinggevenden toegang tot hebben....